请问员工休婚假只发基本工资，正确吗？

小胖哥哥

[quote]以下是引用梦白在2003-7-23 20:04:58的发言 " v y" Z, w/ ^4 c; P6 `不过，年终奖金是要受点影响的，毕竟不是全勤。 * U5 R" V/ ~5 F. J& c**************[/quote] 梦兄，没有年终奖呀，我在这里工作这么久，最多是年终发一个月的工资。

Sunnyyanwei

休假期间包括周六周日等公假. 婚假只能一次休完

廖

出处不记得了，您该看看以下几个文件： % x6 l1 x/ A/ a6 f+ A1、关于工资总额的组成；2、劳动法；3、女职工权益保护法。 发一样尽管很羡慕，但掌握国家规定也应该，方便你工作嘛！

janeyLI

[quote]以下是引用Sunnyyanwei在2003-7-25 15:42:05的发言 休假期间包括周六周日等公假. 7 ^: C. I5 g9 S) c: p6 o婚假只能一次休完 **************[/quote] 而且婚假不能只基本工资

我自横刀向她笑

敬请关注【横刀】系列 绝对不容错过 本周推出的是知识天地 每周一个知识点：X、Y和Z 理论 正宗 地道 绝对权威的诠释了三种理论 本人口号：反对广告 反对接龙 反对灌水 绝对不带任何政治、商业性质

ren

看看相关得文件

Rayman_Luk

本來就是這樣

飘一族

[quote]以下是引用采薇在2003-6-19 17:42:00的发言 1.婚假应发全额工资 2.法定假日包括在婚假内 **************[/quote]

qwxhg

要看婚假的具体天数，当然假若在一些劳动法贯彻不力，公司规模又很小的情况下，谈婚假有点不彻实际。好比说，一些外资企业没有中国一些传统节日放假的情况。

qwxhg

当然，合理的婚假七天是应该争取的，如若公司制度规定没有的，最好是不要再费心了。