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作为财务，总是在帮老板找捷径，帮公司Z账，有风险、也有压力。财务部可以说是公司压力最大，考虑事情最多，工作强度最大的部门了。
% t% l5 T8 Y9 \' P在一次培训会上我学习到了一种新的方法，可以降低财务风险，更可以提高效率，减少工作量，为财务工作寻找捷径。
1 @1 l9 E4 @8 p- }- u2 S目前，上海市场有一种员工福利卡，可以把员工福利打到员工卡里，提供会务发票、咨询发票、服务费发票等等。每个月会把福利费用打倒指定的员工卡上，供员工消费，同时会提供我们一张已经约定好的发票，实现科目转移的同时，减少了每个月整理发票的工作量。 3 A" o p9 Q& G
这样的操作对我们来说有几个好处：
4 T- N& X$ A4 H- i! j一、 合同与发票内容相匹配，账M好看安全，不怕SJ来查了； 0 _0 r8 L7 l: h, p/ M4 U$ l2 {- V
二、 不用每个月再督促员工贴票报销，也不用自己一张一张审核，只要一张发票就都涵盖了； ; @* l3 V+ b+ l- x& P! r1 W
三、 公司因为可以少交社保、公积金，也节省了人力成本； 2 N# ]$ L" ]7 T9 _
四、 作为员工的我，也可以少避掉不少S。 . z& m, J+ [" W$ t; ~' ~
这种方法比较实用，大家可以去网上输入“员工福利”或“verypass”，有很多的。
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发表于 2010-6-11 10:12:00
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