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作为财务,总是在帮老板找捷径,帮公司Z账,有风险、也有压力。财务部可以说是公司压力最大,考虑事情最多,工作强度最大的部门了。
# J$ h* ^3 }2 c; l' C9 y0 u在一次培训会上我学习到了一种新的方法,可以降低财务风险,更可以提高效率,减少工作量,为财务工作寻找捷径。
9 N. K4 _" j" u% M2 ~' @6 a目前,上海市场有一种员工福利卡,可以把员工福利打到员工卡里,提供会务发票、咨询发票、服务费发票等等。每个月会把福利费用打倒指定的员工卡上,供员工消费,同时会提供我们一张已经约定好的发票,实现科目转移的同时,减少了每个月整理发票的工作量。 " H9 O' Z9 P+ e* Y: J
这样的操作对我们来说有几个好处:
* m% C; P/ R' V; n一、 合同与发票内容相匹配,账M好看安全,不怕SJ来查了;
9 n! u9 f; Z* K1 p二、 不用每个月再督促员工贴票报销,也不用自己一张一张审核,只要一张发票就都涵盖了; 6 }5 M |6 K3 S3 m& Z/ }
三、 公司因为可以少交社保、公积金,也节省了人力成本;
8 F) ?' v8 {; d; C1 Y四、 作为员工的我,也可以少避掉不少S。 8 B# ]3 ~5 s, N8 u0 j: w2 S
这种方法比较实用,大家可以去网上输入“员工福利”或“verypass”,有很多的。
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