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楼主: 东南西北风

[讨论] 员工离职与薪酬的关系

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李飞飞

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[LV.1]初来乍到

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11楼

发表于 2010-6-18 14:02:00 |只看该作者

回复：员工离职与薪酬的关系

如楼上说，确实只是薪资不是人员离职最为主要的原因了，而是企业管理。

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麦儿2010

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12楼

发表于 2010-6-18 15:04:00 |只看该作者

回复：员工离职与薪酬的关系

最主要的是给员工制定合适的职业规划，并在不同时期进行相应的跟进和调整，多与员工进行沟通，在生活和身心上给予员工帮助和支持。不过再好的公司都有离职员工出现。

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欧阳倩

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御史中丞

思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。

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13楼

发表于 2010-6-18 15:12:00 |只看该作者

回复：员工离职与薪酬的关系

员工离职可能是我们都会关注的问题，我们公司最近也这样，不过在这里检讨一下，我没有做好离职面谈，大概了解一下，是因为我们公司环境太差，不过我们离职率一直都很高，都是基层员工，因为这里没有发展空间。最近自己也想离职了

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lanbai117

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14楼

发表于 2010-6-20 18:25:00 |只看该作者

回复：员工离职与薪酬的关系

部门经理/主管,与 HR配合，了解帮助员工设定职业规划目标。实际操作不容易。。。。。。。公司成立3年多了。体系还没有:-|

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cynthia-keen

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15楼

发表于 2010-6-21 15:18:00 |只看该作者

回复：员工离职与薪酬的关系

我觉得，其实很多时候工资不一样是员工留下来的标准，有很多额外因素的，比如工作环境，工作的成就感等等

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hushuangt

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16楼

发表于 2010-6-28 15:07:49 |只看该作者

个人职业生涯的前景很多时候比薪资更重要，尤其是对老员工老说。

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明木咏

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17楼

发表于 2010-6-28 18:50:34 |只看该作者

哇塞，回复都能学到很多东西唉

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东南西北风

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18楼

发表于 2010-6-28 22:29:28 |只看该作者 |楼主

感谢各位的回复。员工职业发展也是一个主要因素。另外要及时知晓行业内的竞争对手的给付工资水准也很重要。

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orkide_124

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19楼

发表于 2010-6-29 13:32:58 |只看该作者

造成离职的因素有很多，员工个人因素、发展前景、公司薪酬及环境等等，不单单是薪酬。

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Dice65710

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20楼

发表于 2010-8-9 15:48:26 |只看该作者

感觉不到发展前景

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