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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 患病后单位有权要求我必须出示医院的康复证明才能上班吗 ...
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患病后单位有权要求我必须出示医院的康复证明才能上班吗？

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liuxu    

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楼主
发表于 2010-6-15 13:27:00 |只看该作者 |倒序浏览
若是慢性病医院不会开出明确康复的证明来怎么办？仲裁会维护劳动者的权利吗？
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沙发
发表于 2010-6-16 10:42:00 |只看该作者

回复：患病后单位有权要求我必须出示医院的康复证明才能上班吗？

从用人单位的角度来讲，提出这个要求是有一定道理的。用人单位总要确认恢复的情况才好安排工作。医院不会出明确的康复证明，但应该可以出具恢复情况证明，以证明身体条件可以满足工作需要。
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发表于 2010-6-16 21:53:00 |只看该作者

回复：患病后单位有权要求我必须出示医院的康复证明才能上班吗？

你请了多长时间假?请假结束了直接回去上班就好了。
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liuxu    

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发表于 2010-6-17 09:57:00 |只看该作者 |楼主

回复：患病后单位有权要求我必须出示医院的康复证明才能上班吗？

4个月病假后医院检查说避免重体力劳动，也不写身体状况恢复正常，医院单位都怕担责任，事情僵住了。
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发表于 2010-6-17 17:02:00 |只看该作者

回复：患病后单位有权要求我必须出示医院的康复证明才能上班吗？

条件是你能不能满足岗位的要求，如果可以单位没有理由不让你上班，现在的问题是否是你想依据医生的避免重体力劳动而要求公司给与照顾，公司方面就要求您恢复后再上班。 ! E9 W2 \' b0 Q# k& I当然，如果你的医疗期已经结束了，公司不让你上班的理由也是不成立的，除非能证明你不能胜任工作，依法解除劳动合同。
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倔强的地瓜    

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6楼
发表于 2010-6-17 21:22:00 |只看该作者

回复：患病后单位有权要求我必须出示医院的康复证明才能上班吗？

在我们公司如果员工请了长病假，会让员工出具医院的小结，或者是医生出具的可以工作的一些建议或者证明。
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