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楼主: tzzhang
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[求助] 员工不买社保,企业如何规避风险

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发表于 2011-6-22 14:56:54 |只看该作者
现在不是新的社保实施办法已经下来了吗,社保可转可退可续,交不满15年的,可续交,或者不想交了可一次性领取,另外也可转入新农社保,不会吃亏的,宣传好了,给员工讲透了一般都愿意交的
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发表于 2011-8-22 09:24:35 |只看该作者
社会保险一定要买,但是说服工作很重要
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发表于 2011-8-22 17:12:02 |只看该作者
学习……
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发表于 2014-11-14 08:49:43 |只看该作者 |楼主
经过几年的努力宣传,现在公司全员社保了。
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ghzzp    

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发表于 2014-12-3 17:04:58 |只看该作者
被举报了就会很悲惨
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somen 中人网电话实名   

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发表于 2014-12-6 15:43:44 |只看该作者
tzzhang 发表于 2014-11-14 08:49
经过几年的努力宣传,现在公司全员社保了。

厉害哈,就觉得这么久的帖子怎么又冒出来了。。
只要公司愿意给员工办,通过宣传还是有可能的。就怕单位为了省钱,还要规避风险。
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发表于 2014-12-9 12:00:09 |只看该作者
不雇佣这样的员工,实在想用可以通过中介公司规避风险。
我是独一无二的
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发表于 2014-12-11 11:04:56 |只看该作者
单位雇佣不愿意参保的职工 是要面临着很大的风险的 不要为了一小部分人 损失了公司的利益 今天更是出台的新的政策
十八、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行政处罚

  处罚种类:罚款。

  处罚依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条。

  裁量标准:按欠缴数额确定罚款标准。

  (一)欠缴数额10000元以下的,按欠缴数额一倍标准罚款;

  (二)欠缴数额10000元以上30000元以下的,按欠缴数额二倍标准罚款;

  (三)欠缴数额30000元以上的,按欠缴数额三倍标准罚款。

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发表于 2015-11-20 10:05:02 |只看该作者
签订协议,里面讲明,必须参保,如因个人原因不能参保,公司不承担任何责任,如自己购买可凭票报销或给予补贴!
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发表于 2015-11-20 13:49:42 |只看该作者
社保是强制性的,不管在哪里上班,当地都应给他参保
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