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发表于 2010-6-17 09:49:00 |只看该作者 |倒序浏览

上海版区第一次聚会纪实   蹲着玩尿泥  
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盗窃6只包装袋能否构成严重违纪  唐付强
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技能管理----企业”固本培原”之道   szwalker
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失败的管理:宋山木与张悟本放纵道德的流失
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写写外企(11)跨文化沟通之四、注意事项 
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从佛山电视台的人力资源改革,看传媒人力资源核心竞争力的培育   刘林
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教育训练—富士康独特的人才培养体系(含附件)   shangxi
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修炼培训师(8)--我们都是培训师   隔岸观火
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写写外企(10)跨文化交流
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面试流程详解一:接受用人申请   蹲着玩尿泥
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企业进入高风险时代   yedong
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修炼培训师(7)--第一次开课   隔岸观火
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凤凰和张家界六日游记—第五篇,袁家界,天子山,十里画廊   brianhr2009
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被 “妖魔化” 的女秘书   才富杂志
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凑热闹--看世界杯 胡思乱想03   匆匆
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凑热闹--看世界杯 胡思乱想02   匆匆
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修炼培训师(6)--修炼进行时   隔岸观火
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 天下有爱   原点成长管理
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HR 实习生关于应届大学生投简历找工作的心得   幸福飞娃娃
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反思“富士康”绩效主义
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“太太团团规”——不同的目标管理方式 黄德生
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观看世界杯 领悟管理之道   Eric08
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青春消逝 去意甚浓 ——为富士康奉献八年之后
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好的绩效评估的标准是什么? 郑轶凡 
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大胜靠德,强生的管理转变     huhaibo39
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