成长中的故事——我的前半辈子——风雨竹

陌上雪

但尽我力，莫问成功。赞赏

风雨竹

后几章节内容： 七、重头再来 3 V( K4 b' f7 G, Y( i* k: U八、查漏补缺 九、尾声 争取明后天全部更新完 * Y" v9 U' D* T L. i" i) N+ b ^/ q. L5 a4 z

小黏黏

快快更新吧。。看的很有感触

倩倩QQ

好期待呀，，前辈经验，值得学习！支持！

风雨竹

觉得不错的，给点掌声吧！ 不过，我要搞清楚，大家觉得好是故事好，还是我写得好呀？

小差火

像电影！很像电影！非常像电影！ , D" _6 `: R/ v. M感觉真实！很真实！非常真实！ 国企政治斗争！ 合资企业股东派系斗争！ 3 a) {7 Y0 l" l5 H4 c( N* {" R总之，我们在斗争中成长！

风雨竹

接到通知，明天上午停电，再加上明天上午部门开总结会，所以可能没有时间来更新了，所以就辛苦一下，把明天的内容提前发上来！

风雨竹

七、重头再来 ' Q- T- `) Z6 j/ v2 w+ V2 K 经过一段时间的休息，在调整好心理状态后，我重新上路了。 2004年最后几天，我避开一切熟悉半熟悉的人，以真实水平、个人能力应聘一家外资企业。总经理面试的我，现在也想不通为什么当时是总经理面试，因为岗位只是一个小科员，人资管理员。但不管怎样，2005年的元旦后，我上班了。 / M% S0 R- s- Q4 L 虽然是人力资源岗位，但由于部门职责较大，涵盖了行政、人资、采购等，部门领导（副部级，主持工作）不知何故，让我兼作公司级会议的纪录工作，可能看我有相关工作经历吧。后来想来，这又为我以后的发展埋下了一个不小的种子。 7 a2 z4 ]/ Z) w( {9 H+ S, B 在进入公司的第一年，应该说是我的工作量是不足的，并不是说没有工作，而是由于工作效率高，驾轻就熟的原因（哈，好像有点自夸，但那段时间确实自我感觉比较好，不忙不闲），我利用自己的经验将公司人资管理的几个短板进行了弥补，同时，利用参加公司总经理办公会的机会，很快地了解了企业情况以及中层以上干部的工作风格。在入职第二年，我便逐渐引起相关领导的注意，工资待遇也逐年提高（最快的是第一年连提了三次）。 : _; v$ |2 g D 2006年底，在我筹备婚礼时，（特别说明，本人严重支持国家晚婚晚育的政策，结婚时绝对的大龄青年。）快年终总结前的某日，在一次跟总经理汇报工作时，总经理很随意时跟我说：先给你个助理职务，慢慢干吧！这一年，我29周岁。 ) f: H0 E, X3 l, J! |8 ~ 2007年-2008年，我以一个主任助理（公司中层干部中最低一级）的身份主持办公室的工作（原综合管理部分拆成办公室和采购供应部两个部门，办公室职责为行政、人力资源）。这在公司的历史是从来没有过的！ ) n1 y+ S2 w5 e& S 这个“没有过的”有三重意思：一是从来没有过这样低的级别主持一个部门工作；二是从来没有过一个刚进入公司两年的员工提拔为中层干部，且主持部门工作；三在这个讲究资历的企业里，还从来没有一个30岁以下的员工担任企业中层干部。 2009年，我的职务升为副部级，仍主持办公室工作，至今。 b( r) j/ ^6 |. v2 o/ c （未完待续）

风雨竹

写得有点累，越到最后越累，给点掌声吧！

szwalker

最热烈的掌声送给你，继续！