员工将保管的公司物品丢失了该怎么办？

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我公司一员工因为未将抽屈上锁，导致被保管的相机丢失。 我公司的处理方案是： ( z/ M J% w" ~4 u% v! @. H要求员工赔偿一部相机 由于是该位员工的失误导致相机在公司生产办公室被盗，所以提出由该员工赔偿一部相机；但该员工不服气。我们这样做是否有违法？？ 该员工也承认相机被盗是因为抽屈未上锁

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没有人给我出出招吗/

健康是安，平安是福

呵呵，你们公司也太乱了吧，:Z 抽屉不上锁在办公室还能把相机丢掉…… 8 i/ j% s! Z* d% g$ T+ i不过，要员工一个人赔不太合理吧，公司也承担一半了:D

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看过的人都给我出出招，指出我的做法是对与错，是否违法了？

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不是说公司太乱，只是生产办公区域是一个公共区域，如果抽屈是被撬，那另当别乱，只是由于该位员工没有将抽屈上锁而导致相机丢失。 # }9 V* l) Z; g6 U# }1 w因为是他说相机丢了，我们也不知道是否是别人盗的啊。如果是他自己通过其它途径把相机带回家了呢，也说不定，我们公司也没有说他自己是监守自盗啊！！！

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我没有让员工按原价赔偿，只是让他买一个同品牌的，但价格由它自己去控制。我是想小事化了

小差火

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cowboykiki

如果用人单位没有强行从工资中扣除，则不属于劳动争议范围。从民法上讲，这属于盗窃行为，应由犯罪分子承担赔偿责任，不应把责任转嫁给劳动者。

积极

如果用人单位没有强行从工资中扣除，则不属于劳动争议范围。从民法上讲，这属于盗窃行为，应由犯罪分子承担赔偿责任，不应把责任转嫁给劳动者。 同意

安娜卡列妮娜

既然员工负有保管物品的责任，也是因为他的疏忽才导致相机丢失，那赔偿是应该的，问题就在于能不能少赔一点，算是一次工作疏忽的小处罚。 5 _7 c$ {) O6 n5 w6 x我们公司出纳去年也是丢了一张两万多的借条，后来经过经理三次到客户那协商才要回了钱。该出纳被罚200元，200元的费用还是摊在车上的交通费。如果是要不回钱，那两万多元就得出纳自己掏了。