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楼主: 那一眼的瞬间

员工工作期间突发疾病如何处理?

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那一眼的瞬间

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会元

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11楼

发表于 2010-6-22 11:03:00 |只看该作者 |楼主

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工伤? 工伤不包括疾病(职业病除外)的,我没记错的话.

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cowboykiki

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贡士

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12楼

发表于 2010-6-22 14:54:00 |只看该作者

回复：员工工作期间突发疾病如何处理?

医疗保险当月缴纳,次月才能享受医保待遇,那这一个月的空档期,如果员工生病又如何处理呢? ————————————————- 一般是这样的，空档期的产生并非企业的过错，所以一般可与社保在此协商，由社保最终支付空档期产生的医疗费。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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那一眼的瞬间

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会元

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13楼

发表于 2010-6-22 15:45:00 |只看该作者 |楼主

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如果是这样就好了!~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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健康是安，平安是福

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书生

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14楼

发表于 2010-6-22 16:44:00 |只看该作者

回复：员工工作期间突发疾病如何处理?

这属于工伤，费用肯定是要企业负担的，工伤赔偿不是有一个标准吗？每个地方不一样，可以依据标准再协商赔偿解决。]G(fquot;lt;blxhpenglei.blog.chinahrd.net8'A_^K-uFB 这个也属于工伤？

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那一眼的瞬间

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15楼

发表于 2010-6-22 20:24:00 |只看该作者 |楼主

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肯定不属于工伤.

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