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楼主: 周斌(阿斌)

解除终止劳动合同经济补偿金十问

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双栖

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书生

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11楼

发表于 2010-7-13 16:57:09 |只看该作者

学习了

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zhangmeimei

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贡士

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12楼

发表于 2010-7-14 21:40:57 |只看该作者

经济补偿金的问题，的确很头疼。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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portia71

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13楼

发表于 2010-7-15 08:53:13 |只看该作者

好资料，收藏了，就是排版让人看着太累了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zfxxing01

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秀才

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14楼

发表于 2010-7-22 10:00:14 |只看该作者

案例中有几个案例漏洞百出，希望发表者慎重
如第一个就要先确定其是否是无固定期限，再说下文
第八个，
劳动合同法第四是四条规定，劳动合同终止情况的第一款就有个劳动合同期满终止
人力资源  9:49:03
劳动合同期满终止并没有说要给予赔偿
人　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的

第一、劳动合同法第四是四条规定，劳动合同终止情况的第一款就有个劳动合同期满终止
人力资源  9:49:03
劳动合同期满终止并没有说要给予赔偿
人力资源  9:49:35
第四十六条，有下列情形之一的要给予补偿
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
人力资源  9:50:33
也没用提及合同期满应给予补偿因此赵某新法实施后的天数也就是1月-6月是拿不到一分钱的
人力资源  9:51:26
要是我来处理，我不会给一分钱
简﹎.生活゛  9:51:44
呵，平时还是要多看看合同法...哈哈
人力资源  9:52:12
案例中给1000块钱太牵强
人力资源  9:52:24
你看看上面的规定
简﹎.生活゛  9:52:31
正在看
人力资源  9:52:32
五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
简﹎.生活゛  9:52:48
呵
人力资源  9:52:51
要给补偿是劳动单位想续签，但是个人不想的给予补偿
人力资源  9:53:14
案例中把这句话用反了
简﹎.生活゛  9:53:43
呵呵，我还真没看得像您这样认真
人力资源  9:53:48
案例是单位不想签订，所以合同到期自动终止没有任何疑问

我细看了两个，其他的都没有细看，希望发表者慎重对待相关案例
以上编辑来源于：四川-人事-星总
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