上班迟到？看我如何罚款！ 关于罚款的艺术

tt天蓝

可以推荐给我们老板，我们公司有位同事，只要不出差，90%要迟到，迟到时间也不长，一般都在15分钟之内。因为还是担任职务的，老板虽然不开心，讲了又不听，也拿这人没办法。

千雨千寻

学习了，很好。

13526786299

我们公司地处城郊，我们的罚款方式是一样的，只是我们只是小意思2元起步，但是我们公司的大部分员工都不会迟到，相反的因为车修路改改行的公交车让大家不方便，但是基本上都是宁可早到的，已养成了好习惯了。

李小念

谢谢楼主，学习了。只是我们企业对员工“罚多奖少”，员工福利相当差。一些刚从学校出来的，真做不来:( 。

wing.li

罚款，主要是让员工意识到：罚款是教育人的一种手段，并不是在榨取员工的劳动成果。要建立起员工对罚款的认知标准，使罚款能够畅快地执行。 , e7 \. }3 W! n( [/ a" L　　楼主公司的做法真的不错，看来也要借鉴一下！

麦儿2010

我们公司迟到也是说贡献活动基金多少钱，而不是说罚款，这让员工心理上感觉平衡一些。

lisa_yhy

现在我们单位的迟到相应的金额归到活动基金里面，这样取之于民用之于民，员工的意见就小很多了，而且迟到毕竟是因为自己的私人原因迟到又不是公司造成的

素妍小妆

关于迟到的事，我来八一下 ' l5 R8 I9 ] r- D& {' _$ h0 q今天一早，今天周一，就见市场部经理来了办公室了（注：市场部经理是老板的弟） 铃声响后不久，他来到我面前，笑着说，怎么这么多迟到的，按规定要罚多少哈 5 n& w8 _# J5 L Y9 c0 K( w5 t9 ~ 我也笑笑的把他引到他的办公室，小小声音的回复：关于考勤的事，曾经咨询过老总，A总、B总，您、某部的经理都可以不用考勤 研发工程成天加班，也不需要考勤 外贸部的因为工作时间有时差，所以也不用考勤 财务部的，您也知道的。。（财务部的是老板的亲戚） 那只剩下办公室的6个MM了，也就是考勤的话，就只考了这几个人哈 市场部经理依然笑笑的听着，末了，说，那算了哈 8 v# h$ T. T/ p1 M$ ~1 C- M$ U : P( W/ A2 s* X; w C我转身出了办公室，是啊，那不算了，咋办哈

davee

很不错的做法

格热沐

论坛变样了啊！我好久没来了