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楼主: zhaochun@_cfu

人力资源资格证书

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江陵才俊

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11楼

发表于 2003-7-1 16:43:00 |只看该作者

两者之中选择更实用的

作为捷径我会选择人力资源资格证书，但是证书的被认可程度是我首先要考虑的．重新攻读一个学位花的时间成本和机会成本则会大得多，如果是这样的话，我建议你还不如去拿一个ＭＢＡ学位．

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hujinfeng

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12楼

发表于 2003-7-2 11:26:00 |只看该作者

两者

我觉得你如果有时间的话两者都有必要,因为两者各有利弊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jlinda

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13楼

发表于 2003-7-2 14:22:00 |只看该作者

关键还是看能力

我国的人力资源资格证书主要是收培训费。我曾看过其发证的相关规定，主要要求你必须参加其培训，其实那些课程及内容，咱大部分做HRM的人都掌握了。有条件的话考个国际的资格证书吧。不过证书只能作敲门砖，最终能否在好的公司留下来，关键还是看个人的能力。

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大的的

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14楼

发表于 2003-7-3 08:48:00 |只看该作者

两个都重要

两个都重要或都不重要，最关键的要看你是否有这方面的才能。

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MUCH

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15楼

发表于 2003-7-3 09:44:00 |只看该作者

你选择哪一个？

现在有人力资源管理经济师（人事部发，职称证书），还有人力资源管理师（劳动部发，职业资格证书）。不知道那一个更好些？

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胖囡

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16楼

发表于 2003-7-3 11:08:00 |只看该作者

人力资源资格证的获得流程

请问人力资源资格证书的获得流程是怎样的，恳请各位大前辈指点，多谢！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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子曰

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17楼

发表于 2003-7-3 11:42:00 |只看该作者

看成本和实效

能力是第一位

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lanlan

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18楼

发表于 2003-7-9 16:13:00 |只看该作者

先考证

再考MBA

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夏日之星

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[LV.2]偶尔看看I

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19楼

发表于 2003-7-9 17:18:00 |只看该作者

先考证

考证时间短,再读人力资源专业,再读MBA.

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小妞牛

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20楼

发表于 2003-7-9 17:28:00 |只看该作者

学习加实践！

如果你觉得考人力资源资格证书对你的工作有帮助，你可以考虑考，但决不要为了考证而考证，那样做是没有意义的。当然，如果还想再继续往上走的话，还是应该找机会多学习、深造。

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