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楼主: zhaochun@_cfu
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人力资源资格证书

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bee    

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发表于 2003-7-9 20:14:00 |只看该作者

考证的含金量低

HR关键在于本人的气质,思路,经验,我是HR毕业的,深有体会,不要为一个无为的证书,左右为难。
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发表于 2003-7-10 08:55:00 |只看该作者

不难也难

我认为拥有一个证书不是目的,而是通过考证书这样一个过程,让你系统的对人力资源方面知识有一个学习的机会,我想国家劳动部发的职业准入制度,最先的初终我想也是这个样子。
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发表于 2003-7-11 19:09:00 |只看该作者

先考证

考证比较快,可以检验自己的实践经验与理论有没有偏离
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发表于 2003-7-11 19:40:00 |只看该作者

能力重要

先把能力锻炼起来,再想办法考证 / j- p: }% F% f4 g$ G( s: f- q
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发表于 2003-7-12 12:23:00 |只看该作者

能力才是重要的

有能力才是最重要的,并不在乎你是否科班出身9 J* e" d& ^; C+ L. p0 e, ?; N
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发表于 2003-7-14 16:00:00 |只看该作者

先考证

先考证,因为它是执业的资格证,
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发表于 2003-7-15 13:57:00 |只看该作者

很难讲

只有你自己最清楚,呵呵
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发表于 2003-7-21 14:14:00 |只看该作者

证书?

证书是不能说明一切的,只有自己的努力学习和实践才有机会。
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发表于 2003-7-21 18:13:00 |只看该作者

考证好些

没有必要再学习几年大学了。
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发表于 2003-7-23 08:39:00 |只看该作者

考证

考个证书吧,听说很难的,但以后肯定是很必要的加上7年的工作经验积累,比起在年几念书更为实际啊!
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