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楼主: 金色田野
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发表于 2003-9-22 15:07:00 |只看该作者

188、食品分销主管

工作内容 7 W! g( m9 q' C2 b i1 y ※管理食品分销项目的各项任务;! I: ^9 f% f6 h+ D, E! j* w ※管理项目动作的必要计划;( z( f& k, o: @3 t+ ~% }, m, _ ※建立员工工作时的程序和规范; : R8 r( ^. e, C# `; d ※建立并维护有效的沟通机制; : ]- x& K$ W1 Q9 N G ※指导对员工培训计划的设计和执行。 4 N! w- x( V2 F I4 c* F任职资格 ) F j! V& {6 P/ S w 教育背景:- T0 w, Q4 [) [; }1 t5 g 企业管理专业本科以上学历。 * i0 c! A& p5 C) y. m) f5 ]( z 经验:0 {. m6 s* l) W. t 年以上相关工作经验。 ' ~* F: p3 u3 B& @) e" D 技能及个性特征: . x" ?7 i$ G: }7 B$ U 熟悉物流管理规程; + @; Z( T( m# c) L7 ?. P 熟练使用办公软件; 2 K& ^; Q" M; H9 P7 q* b' h& Y 出色的团队建设和领导能力;% n' w( E7 k! o/ r 良好的人际交往能力。 " v* V v8 c+ s: u工作环境 . F/ n8 A l/ \; M( y. W 办公室。 9 g& f( i: m( @ 工作环境基本舒适,基本无职业病危险。3 x; P6 {: v" J$ g) v! G! Y" { ! ?6 ?3 g% N \$ b
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发表于 2003-9-22 15:10:00 |只看该作者

189、书店经理

工作内容 / ~6 z& C( g6 G6 v5 b1 {& C9 E0 V3 s ※管理书店的日常动作; $ i/ r _, Y; r6 c. H% J ※书籍的订购,供应; 6 A" Z! R- n- z& l# o2 ` ※核对送货单和收到的书籍,确认数量,种类,价格正确无误;, c7 f" | C6 A) j ※监督书店的收支状况; & k! s) p. x8 q! f9 J0 c ※制定及执行促销活动;, g6 y7 \* R0 W; d! P7 I# d ※管理书籍的库存,供应及其他相关销售事宜;" w1 r+ z) p& Z& g9 p) Y ※负责店堂的设计和书籍的分类摆放。# }; T/ v2 A( B0 c 任职资格 / S" O! X. k( z 教育背景: 4 [ k' x0 P- B 企业管理专业大专以上学历。 8 [# e* b1 x$ B. J {* g 经验:' X" B0 E) ^! F3 n3 n 2 年以上相关工作经验。8 B8 v- Z6 @5 y5 I; I* i% J 技能及个性特征: 8 N4 p+ j; I/ R) i7 Z8 j/ { 热爱书籍的销售事业;$ i G! l. z5 j 良好的团队建设和领导能力; 4 b# ^( |/ P8 c! q3 n 出色的人际交往能力。 9 ~# M5 C2 b8 k& u, o工作环境 7 \& w! I2 q9 R, E- A1 G9 [! U: d z 办公室。 & G; @9 @) L: W4 L 工作环境基本舒适,基本无职业病危险。 & P% h0 J: l) v- ], Q ; @6 w& X* X. k; e+ `
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发表于 2003-9-22 15:13:00 |只看该作者

190、会议规划师

工作内容 & H5 l" T- [2 F ※研究并向客户建议有关培训、会议及其他专门活动的适当会址;: _* G6 _+ j- f- b& _% p ※研究并向客户建议有关培训、会议及其他专门活动的合适的主持人、培训师等;9 Y1 n- V. X1 D ※按照客户预算要求,寻求最佳的会议及其他专门地址及布置;' j8 [ Z. y. h# j: \: k0 _ ※执照客户活动的目的安排最佳的活动人选。, e1 H) q' r9 S' Y: Y 任职资格 2 h Y$ g c: s3 l2 s" Y, a6 B 教育背景:/ ^- I# m; l4 \' p 企业管理专业大专以上学历。 4 p; W, {" h5 P B! \! j 经验:1 a( _/ g5 S0 F: |! Z) K1 k 2年以上行政管理经验; % G7 j- t2 O9 f* J8 K$ K$ [- R: f! p 丰富的会议管理经验; 4 R2 l a4 s6 S: q2 E1 M: a 技能及个性特征: ( B: K4 r# ]/ b( f 良好的人际交往能力和沟通能力; 6 i) S/ J/ j% M8 c0 g l 熟练使用计算机;3 _- P) L: T" w. x( H: P; Q 熟悉视听设备的使用; r4 [9 g" O/ y% c) U; W 熟悉当地会场状况及公关公司状况。& n# M" [2 n @; u3 ?/ u 工作环境 9 h( N" T B3 K: o9 z 办公室。 1 C3 k& P4 c5 ]7 ~% v0 @; B; a 工作环境基本舒适,基本无职业病危险。 & }7 M* `$ m: Q' p+ q% n# ] ; l: W, |1 l: k& m, m% @1 G
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发表于 2003-9-22 15:24:00 |只看该作者

191、政策分析师

工作内容 2 ^, k, {& }& d3 m3 o- S: } ※研究法律政策问题,分析财务状况,编写财务报告;/ O7 z1 b2 r$ J, k ※通过政策白皮书分析研究国家政策发展趋势;/ m" E+ l9 { j" r ※为各种项目提供数据分析;* s3 P* g; }3 ~+ s a ※为专门任务、项目提供人力支持和研究帮助。: U" W) t- R% V) a 任职资格 - n; q2 C" \ k3 e' \/ S 教育背景: 3 R, D. V% P: K; Q7 m 政治专业大学本科以上学历。& s9 K: y5 y3 w( Y7 M/ B+ o! O 经验:5 F) `5 H& K( p" R) f& m3 N q 5年以上政策分析经验。5 D0 A) [7 }$ L/ Q ~ 技能及个性特征:7 x, V4 c x& x 对政治经济形势有独到见解;. Z6 l5 a; U5 E: n; n$ b 对政策发展有敏锐的嗅觉 ; G" m4 I8 h! r& |7 ^ 参与政策制定经验。/ F/ C% x7 N8 s3 t0 |! d! l 工作环境 - @+ K( m8 c3 o" Z0 ^ 办公室。 / ^% h! g" w7 C. E" R% H 工作环境基本舒适,基本无职业病危险。1 m, v e3 k/ N' M* j1 w2 x; K a
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发表于 2003-9-30 14:28:00 |只看该作者

这些标准的依据是什么?

这些岗位信息订立的依据难道都是来自经验的总结吗?事实上,这些岗位的信息很难标准化的,各公司之间同一岗位的情况大多差异很大
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发表于 2003-10-22 12:50:00 |只看该作者

发E-MAIL过来吧。

可不可以发过来一份给我,一段一段的看特别扭。 3 ~* I7 S3 C5 t2 plwzp@163.net 8 y& u# `, p# w; T4 M2 q谢谢!
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发表于 2003-10-23 14:58:00 |只看该作者

发了

[quote]以下是引用子平在2003-10-22 12:50:47的发言9 l# } `6 m* ^ 可不可以发过来一份给我,一段一段的看特别扭。( c% T( H( ]2 I+ B: S# r lwzp@163.net- ^4 B% i) a7 r6 U, u 谢谢! . D# W. A& e2 D**************[/quote] 6 T4 d; h" e2 M* L请注意查收!
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发表于 2003-10-26 19:16:00 |只看该作者

内容好多啊

辛苦了 ) l) ]! e! J2 D& w可以参考,不过最好还是自己做比较适合公司的情况
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发表于 2003-11-3 23:27:00 |只看该作者

好是好

操作性、操作性啊!
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中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

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发表于 2003-11-20 15:15:00 |只看该作者

工作分析

我组织做过,但是是很成功。
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