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期权激励

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2002-8-7 11:14:00 |只看该作者 |倒序浏览

请问各位同行中，有没有哪位所在公司是作软件开发的，30-40人的规模，并已经或正准备实行期权激励的？能否介绍一下这方面的经验？谢谢！

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???

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解元

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沙发

发表于 2002-8-8 12:35:00 |只看该作者

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我也想了解呢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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纸鸟

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书生

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板凳

发表于 2002-8-8 22:22:00 |只看该作者

虚设

这个问题可以和我探讨一下，本人对期权激励研究较深入。电邮：yuzipeng@sina.com

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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kyo

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地板

发表于 2002-9-20 08:43:00 |只看该作者

什么

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163cq@163.com

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秀才

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5楼

发表于 2002-9-22 14:28:00 |只看该作者

希望与纸鸟探讨，E-mail：SAIL517@163.COM

[quote]以下是引用zhongyu13在2002-7-10 13:57:37的发言你的上司对你的工作很欣赏，但是她总改不了一竿子插到底的工作习惯，每次她叫你布置一件工作后，马上自己又亲自去你布置一遍，久而久之您说的话等于是无用的时，你该如何办？ **************[/quote]

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唐小僧

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6楼

发表于 2002-9-22 14:54:00 |只看该作者

高层问题

这是个比较高级的问题，我也很想了解一下。

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飘零叶

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会元

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7楼

发表于 2002-9-23 08:36:00 |只看该作者

有什么问题

最好放上来吧，大家一起讨论

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传说

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举人

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8楼

发表于 2002-9-23 15:37:00 |只看该作者

我们也有这种问题，不过是有老板说了算

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1972721

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解元

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9楼

发表于 2003-8-13 17:21:00 |只看该作者

这个规模

老板个人的意见很重要。

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jimsun_wong

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10楼

发表于 2009-11-25 11:40:00 |只看该作者

回复 5F 163cq@163.com 的帖子

你这个老板要么不懂管理，要么是担心你太能干把势力建起来，要么就是心底里不是根本器重你。:D

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