招聘区周二论战第21期——大公司的招聘专员，路向何方

xiaotonghr

个人 不支持小天： 1、小天虽然是科班出身，但毕竟才有一年的工作时间，对于招聘工作，一年是完全不够的，况且小天上级还有招聘主管，所以小天目前并没有独立承担这个外资企业的招聘工作，应该说招聘经验和能力都不充足。 2、小天才工作一年，对人力资源管理的整体系统认识不够充分，一旦跳槽到民企，适应度不够，招聘压力大，和职能部门 沟通不够，这样会又影响到小天的工作心情。 3、现在小天虽然单独做招聘专员，但是毕竟是外资企业，只要自己足够有能力学习，完全可以掌握外资企业其他模块的操作方式，也可以学习，也可以发展，况且外企可以学习到先进的人力资源管理方法~这在刚刚发展中的企业来讲是不可能学到的，。 所以建议小天不要离职，在外企在做两年，然后跳槽还去外企，做招聘主管或者经理，，，

yh0528

linzi922696 发表于 2010-6-29 23:26
1、其实小天目前的情况是很多这个年龄阶段的人的心理状态，他们从学校出来没多久，自己的那点激情仍然存在 ...

这个答案笑死我了 不错 另辟蹊径