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楼主: Kenneth
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茅塞顿开

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发表于 2010-9-1 12:47:11 |只看该作者
回复 20楼 Kenneth 的帖子
9 D( s+ o) y* T3 L4 d+ V% q* f2 j: M8 v* K- _( N

6 e6 O+ }/ k/ U6 T    呵呵,Kenny.我再表达一下我对这个问题的看法吧。我觉得您更加强调社会精英不愿意做烈士的行为,认为他们有责任改变。这没有错。他们毕竟是强者,有更多的改变社会的力量。我同意您的观点,他们应该承担跟多得社会责任。$ M4 z% L/ a! r
    我想说另外一方面:除了精英之外,还有一个非精英的群体(尽管说谁是精英谁不是精英在现实中很难)。二者是在社会中互动生存的,在行为上是有互动的。举例来讲吧:我们有教育的腐败,是由于有些人有腐败的机会(某些精英),而有些人就认为腐败是合理的(比如某些非精英。判断的方法是,当他有机会时,他也腐败)。再进一步,座在位子上的人不原意作烈士,是因为位子下的人主观上(不是客观上)也认为他不该做烈士。即使做了烈士,位子下的也没有感觉。跟一个满脑子皇权思想的非精英人士讲民主,你给了他民主,他可能会滥用民主。. z) I) ~& ]9 d3 c! d

, R* J% F( P7 z8 |& O+ Z   理论化一下:社会是一个大系统,存在某种平衡。一个(些)群体的改变依赖另外一个(些)群体的改变。反之亦然。
; r# h7 V$ r  I# X# N1 Y& p: ^* X/ m& _7 ]; i: P. x
    当然,这个理论怎么推出假设我还没有想好。呵呵。
. O" V% U+ a3 n, f( E$ X" T
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发表于 2010-9-2 10:12:58 |只看该作者
回复 21楼 learningsean 的帖子9 `  ^! F+ m  t, ^. F; X& @3 N4 |
+ j  P8 X5 g# b5 _  C# x( v  m; x6 V
好,那我就跟你多讲几句吧。( T! @" ~& T  [

' {+ _, D( g* C# ?, s错误的组织行为或是企业现象有几个可能的归因:! h( o+ P$ a+ S$ D9 o5 {) D- w
( y2 ~" z2 _0 t
1. 领导思想的错误,设立破坏的机制,而他们不自知。) F# a5 x7 O0 i2 l! v, G2 J
2. 领导思想的错误,设立破坏的机制,而他们是为了自保,明知故犯。
- \# \7 m) c% S' d3. 领导思想的正确,但他们「不能」设立正确的机制,因为在下的人不让他们改变。
7 o! ^( i  N7 G4. 领导思想的正确,但他们「不会」设立正确的机制,因为在下的人根本不会改变。+ n8 m2 f6 A( a2 t
; P+ H9 n% s! [8 m* Z
第一个不成立,因为在今天的高校中能够当权的,都是极其聪明的人,他们都很清楚自己在做什么,为什么这样做。
; w- C$ D# P% i5 ?- |. L
2 A4 K- l/ k. j0 K3 Q5 h3 j第三个基本上不成立,因为大家都知道(1)领导在中国是极其有权的。(2)我看见很多改革成功的例子。当然,改革什么、方向如果倒是可以讨论的。(3)聪明的领导总是有方法达成他们的目的的。辩说「有心无力」是借口多于一切吧。
& t, y2 y& L0 Q) M( V  i# d  O' o- b) r
第四个不成立,「机制」在中国有着极强的力量。我们看看这个真实的例子:每一篇发表的国际顶级的期刊有十万人民币的奖金,有人会不想发表吗?(自然,如何发表是另外一个问题)
5 D1 ^" Q# b% [, ?- q$ Z( m( |2 S8 f! Y  z! p- h
根据上面的分析,我没有选择了,剩下只有第二个是最主要的原因。当然,我没有完全抹杀第三个原因,只是相对来说,肯定是前者比后者重要。那是不是只有领导改变,结果才会改变呢?这却不然。我绝对相信,从下而来的改变力量是有的,只是漫长和痛苦而已。所以我才把他们称为「烈士」。; D2 z$ r& q/ l4 |0 n5 O8 ~
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发表于 2010-9-2 10:48:59 |只看该作者
世界存在的秘密就在于它的差异性。上帝赋予每个人先天的条件和能力是不一样,所以,我同意您的看法。问题是:如何改变「世界」?在教育层面,在家庭教育、学校教育、社会教育、宗教教育等方面是脱节甚至是相悖的......
( V" D9 W; N  y/ o6 m4 S
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发表于 2010-9-2 11:31:46 |只看该作者
回复 22楼 Kenneth 的帖子
5 R% c% v6 {+ c1 b. K  r9 P( O6 U
8 e, |# m: S/ v* p( E% z5 T) z% {0 G9 u* S
我明白您要表达的了。6 b4 `" s$ H$ R0 i6 w2 E' j
社会的变化是一个非常复杂的过程,多几种视角来看,可以开阔自己的思路。与您讨论可以达到这个目的。" S, k0 Q* m# R) d/ f; O
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回复 23楼 houhuiqing 的帖子8 v8 g+ I% O/ f$ Z5 W5 V4 W

! q8 D7 I0 I/ [- d+ s2 }2 R我的信仰是基督教中的传统福音派。我相信世界正步向灭亡。所以排行第一的当然是宗教教育;第二的是家庭教育、第三是社会教育、最后是学校教育。9 _2 g/ V2 g; P

9 c, B% n* t9 A  Z# K   
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发表于 2010-9-2 22:49:26 |只看该作者
回复22楼Kenneth的帖子# I. Z1 t) [! B4 O: V
游戏规则是由当权者制定的,若当权者是个德才兼备者,制定出的规则就有利于社会或组织向健康的方面发展,问题是这个当权者是怎么产生的,如何才能选举或招聘到德才兼备之人。这其实就是您开篇讲的“是一个人力资源管理的现象、一个组织的策略管理的现象”。
7 o8 n+ [% d+ e1 I      
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发表于 2010-9-2 22:58:08 |只看该作者
回复25楼Kenneth的帖子
* r4 i- [9 d+ y" }$ p       在教育层面的排序,我是按自己受教育的顺序排的。我也相信世界正步向灭亡。
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回复 11楼 Kenneth 的帖子
: L9 G/ g* H% F; T' V1 J
- f: N$ m2 ]. V1 B  w8 PKenny好!6 P7 Q+ W4 Y3 v6 J# F$ M; E/ s
      “告诉中国人西方人关于‘科学’一词的含义及其解决问题的思路”。从这个角度来看,您跟方舟子做着同样的工作。因此你们都可以称为烈士。请您有时间的时候关注一下。
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