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楼主: peerless

HR们应该懂多少财务？

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方外之舟

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11楼

发表于 2010-6-29 16:48:58 |只看该作者

在一些小企业，有时候还有“教”财务避税（个人所得税）

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peerless	+ 8	呵呵，这个是必修课！

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夫君子之行，静以修身，俭以养德

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小黏黏

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粘小妹

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12楼

发表于 2010-6-30 09:31:13 |只看该作者

我也要和财务说避税的。。我很囧。。不过。。财务还是很必要的。。不管是HR还是其他岗位。。就算你平时生活财务也是非常必要的一门学问

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纯洁的没有签名~

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HR月光

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13楼

发表于 2010-6-30 11:17:46 |只看该作者

看来以后HR还要能做会计才行啊

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orkide_124

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14楼

发表于 2010-6-30 14:58:12 |只看该作者

看来要好好学习一下！

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侯侯的宝宝

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15楼

发表于 2010-6-30 15:28:42 |只看该作者

现在的HR，特别是小公司的HR，那就是公司请的全能保姆，而且还超级廉价的。十八般武艺什么都要知道一点。累啊

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peerless	+ 8	暂时累，长久受益！

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可吟儿

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16楼

发表于 2010-6-30 17:02:10 |只看该作者

学习了，每天上来看看，定会有不少收获，谢谢中人网的朋友们！:)

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drerry

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17楼

发表于 2010-7-1 11:38:57 |只看该作者

必备的财务知识是不可少的： 1、人工成本的构成有哪些，这是必须要知道。 2、工资总额的构成也是清楚的。 3、构成人工成本的项目法定规定比例也是应该知道的。 4、公司的利润表示要看懂的，否则人工成本利润率就无法计算了。 5、关于员工的人所得税计算是要懂得的。以上是必须懂得的，其余的可以了解。

点评

莉惟学习了，正在研究这项，终于是有了答案发表于 2011-7-17 00:24 回复

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刚刚创建了一个圈圈----HR顾问团，欢迎大伙加入发表发表意见。

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蓝色翅膀

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18楼

发表于 2010-7-1 12:50:24 |只看该作者

HR要学习一下财务知识，像直接关联的有计税，成本之类的，最好是能系统地学习一下考会计证的教材，即使不考试会计证，但学习以后，自己有个基本的概念，也对自己的数据分析有帮助的

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19楼

发表于 2010-7-1 14:24:11 |只看该作者

我也是做薪酬这块的！也兼出纳职位！但是我其实是门外行耶！那些报表啥的，没人指教，都还看的很晕呢！很有必要找个前辈学习指导下，的确对我们做薪酬这块甚至以后在公司人员配置、人工成本、薪资年度估算上有很大帮助！加油努力！:)

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20楼

发表于 2010-7-1 23:40:46 |只看该作者

几天没来，论坛更新得真快啊

基础薄弱的汽车销售行业人力资源管理如何进行？

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