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楼主: 打哈欠的猪
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如何提高应聘人员面试率

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ahwuhong    

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21楼
发表于 2010-7-14 21:29:57 |只看该作者
楼主
同感啊
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幸福飞娃娃    
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办公室点名活动小金人

22楼
发表于 2010-7-17 21:59:41 |只看该作者
约了9个人，结果只来了3个，还不错没来的那几个都说明了原因，不过还是挺失落的。。。
签名被屏蔽
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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常诚    

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23楼
发表于 2010-7-18 00:49:04 |只看该作者
我来唱反调啦：
文章写的比较空洞，只有框架，不见具体操作、实战的，都是从理论或者理想的角度出发，倒是不及各个楼层的大白话来的实在。
要想人家来面试，做为HR，心态就像约会自己的情人或者恋人那样的心态。这是前提。细致入微又体贴温柔。
呵呵。
请大家参与话题分享，感谢感谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yawa136680    

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24楼
发表于 2013-6-20 15:35:55 |只看该作者
我觉得往往是这些细节方面才是最重要的，更能体现重视性
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