招聘选拔-中人网社区-HR交流平台 --

设为首页登录注册

首页中人社区中人博客

中人网 >中人社区 › HR专业工作交流区› 招聘选拔

招聘选拔版主： xianrui2010, fuzingzing, 欣然如月, 琅矸, 木槿花萌萌

15998 管理面板

全部原创组织设计任职分析招聘需求招聘计划招聘渠道招聘录用求助其他讨论原创征文

筛选: 全部主题全部时间排序: 最后发表|精华|推荐|

7 招聘主管/经理职位的招聘渠道 agree

agree

07-04

39 HR邀请面试时应该注意的问题 heatlevel

heatlevel

...2 3 4

07-03

3 一份简历要怎么写才能吸引到人呢？一起来看看吧！ attach_img

attach_img

07-03

3 建立基于企业战略的领导力测评体系

07-03

67 招聘主管的面试经历 ...2 3 4 5 6..7

07-02

11 人才测评在校园招聘中的创新问题 ...2

07-01

3 面试官的胜任特征

06-30

28 可以揭露所有事情的三个面试问题 ...2 3

06-30

18 删除 agree

agree

...2

06-28

42 【征文进行中】轻聊话题：“郎酒解约” attach_img

attach_img

agree

...2 3 4 5

06-28

0 寻广东省内园林绿化行业招聘模块HR

06-28

7 销售总监面试问题 agree

agree

06-27

9 高考结束，暑假将临如果防暑期工

06-27

3 最畅销的人才测评系统！ attachment

attachment

06-26

5 HR如何最简化的筛选简历 agree

agree

06-26

7 艾森克情绪稳定性测评问卷（入职心理测验）

06-25

5 招聘之我见，共同探讨 agree

agree

06-24

5 招聘官应该学会给自己“减负”

06-24

14 关于如何考核新员工德行的案例 heatlevel

heatlevel

agree

...2

06-24

11 小企业高标准，如何做招聘 ...2

06-24

4 哪家测评公司做的好？——回答百度知道网友提问 disagree

disagree

06-23

17 应届毕业生与企业间不得不说的事情 ...2

06-23

5 筛选简历时，你会看中应聘者的哪些闪光点

06-22

19 原创:胜任能力素质模型在“三三法”面试中的应用 ...2

06-21

2 坚持就等于成功

06-21

23 如何提高应聘人员面试率 digest

digest

heatlevel

agree

...2 3

06-20

5 企业可以与全日制硕士在校生签订劳动合同吗？

06-19

41 HR面试不是考试 agree

agree

...2 3 4 5

06-19

57 HR与HR的面试PK战 ...2 3 4 5 6

06-19

7 情景面试的案例分析

06-18

3 [原创] 人才测评师前景

06-18

7 对于校园招聘行测怎么设计

06-18

9 企业面试技巧与招聘管理

06-18

5 优秀招聘官应做的几个细节

06-17

4 一个女招聘官的60天

06-17

5 求无锡尚德通讯录和薪酬体系

06-17

5 招聘，简历筛选

06-17

5 协助你招聘到优秀人才的十大法则

06-15

2 别拿“忠诚度”说事儿 agree

agree

06-15

12 预见对招聘计划的重要性 ...2

06-14

1 ... 5758... 401 / 401 页下一页

首页

快速发帖

本周热帖

贡献最大

关于我们 | 法律声明 | 诚征英才 | 网站地图 | 联系我们 | 意见反馈 | 帮助中心

Copyright ® 2001-2019 www.ChinaHRD.Net All rights reserved. 中人网版权所有京ICP证090188号京ICP证030255号
E-mail:serv@chinahrd.net 电话:010-62535269 传真：010-59831600

京公网安备 1101084576号

网站地图 | Archiver | 手机版 |

2025-06-29 08:47:25, Processed in 0.290583 second(s), 62 queries .