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楼主: 章鱼哥

HR与HR的面试PK战

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素衣朱绣

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11楼

发表于 2008-10-15 21:34:00 |只看该作者

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做hr，是需要很高水平的

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112426

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秀才

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12楼

发表于 2008-10-16 09:58:00 |只看该作者

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我总是对自己缺乏必要的自信，郁闷阿~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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charson

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13楼

发表于 2008-10-16 16:13:00 |只看该作者

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中兴财

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解元

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14楼

发表于 2008-10-16 16:42:00 |只看该作者

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谢谢你的分享

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风中流转

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15楼

发表于 2008-10-16 17:23:00 |只看该作者

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主要还是要自信和专业。

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starway

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解元

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16楼

发表于 2008-10-17 10:11:00 |只看该作者

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总体较全面，但不够深入，具体案例判断没有。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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我爱么么茶

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17楼

发表于 2008-10-17 11:10:00 |只看该作者

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向楼主学习不同性质的企业对于人资的挑战很大

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zengxiaojun515

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18楼

发表于 2008-10-17 13:34:00 |只看该作者

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我毕业两年了，一直充实招聘工作，1年基层岗位招聘经营，1年中高层管理招聘经验。面试过程中一直是行为面试法和漏斗提问法结合。任何一个行为面试都需要时一个完整的STAR。如果一个问题没有问出S，就要用漏斗的技巧一直T下去，直到拿到真正的T。这样面试的信度才高！

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lsolso

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19楼

发表于 2008-10-17 14:20:00 |只看该作者

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具有实战性，不错

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变迁无痕

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20楼

发表于 2008-10-17 14:57:00 |只看该作者

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太精彩了，值得学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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