关于休长假

孤红

我有个朋友，因家中有事，要辞职，公司不予办理，建议她休长假。她在长假期间，有更好的单位找到了她，她对单位也很认可。并且在单位工作了一段时间。但是，心中一直矛盾，不知道怎样处理与原来单位的劳动关系。需要指出的是，原单位到目前为止，还押着她一个月的工资。 % N4 f$ \+ `4 i' I还请各位高手指点几招。 2 n9 p% s* x9 z5 \' g+ O3 t8 C. y

小差火

劳动者只要书面提前三十天通知单位自己离职就可以了！ 至于其他的，单位没有权利拖欠你的工资！

风雨竹

注意你的朋友现在存在违法嫌疑，在与原单位未解除合同的情况下不能再与别的单位形成劳动关系，原单位完全可以依此来追究责任。 , e* n8 @8 S$ _" y/ E- @: D对原单位书面提出辞职，满三十天后如果单位不给予办理，可以申请仲裁，然后办理相关档案、保险关系的转移，然后才可以与现在单位签订劳动合同。

孤红

回复 2# 小差火 的帖子 + X! N3 R' q: `) K* @( C ) A- n9 y3 t6 `3 w3 ?! _ 谢谢你。

蹲着玩尿泥

1、员工提前三十天提出辞职，用人单位没有不批准的权利。 2、用人单位没有克扣、扣押员工工资的权利。 0 [$ a( @- a4 t! V3、员工在与第二家用人单位建立劳动关系时，应该取得前家用人单位的许可。

孤红

回复 3# 风雨竹 的帖子 :) ; L+ G0 N2 J( F) S