查看: 2030|回复: 8

遇到这样的事,应该怎么处理?

2 主题	5 听众	57 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-6-29
最后登录: 2010-7-10
积分: 57
精华: 0
主题: 2
帖子: 8

电梯直达

楼主

发表于 2010-7-2 15:28:00 |只看该作者 |倒序浏览

我原来是董事长助理,公司行政主管因私人原因离职后，要我去兼顾行政人事部的事务,部门有司机,人事文员和前台文员,司机和另一部门经理混很铁哥们的样子,部门经理是整天无所事事,上班睡觉,一天在办公室时间不到四小时,对谁都看不过眼,还说我们个个都他有意见,自然司机也跟他走在一条线上,前几天发现部门经理一整天没回来,司机帮打了卡(由监控看到),公司一直把帮人打卡的行为是比较严重的违纪行为,当天早上我问司机是不是帮他打卡了,如果是叫他补回请假单就行了,司机矢口否认,过了三天部门经理也没有补单,我跟老板说了这件事,老板也去问司机,他当然态度一样,老板也看了监控,说要把监控给司机看看,司机也曾在同事面前大声说我没凭没据冤枉他，我不想跟他多争执，但由于监控数据太大,导出来的数据丢失，监控录像没有了，之后不知道老板会怎么处理这件事，经过这件事，同事之间的关系会很差了，以后我应该怎么做？我这样的处理方式是不是很不明智，大家来出出主意．

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

小差火

151 主题	66 听众	4万积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-7-13
最后登录: 2024-9-4
积分: 42131
精华: 12
主题: 151
帖子: 4074

沙发

发表于 2010-7-2 16:11:06 |只看该作者

做事难免要得罪人,老板清楚就OK了!以后记得做备份!

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

sky377

7 主题	5 听众	3589 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-10-10
最后登录: 2012-9-25
积分: 3589
精华: 0
主题: 7
帖子: 317

板凳

发表于 2010-7-2 16:39:12 |只看该作者

人力资源工作虽然有的时候要坚持沟通，保持内部关系融洽，但是原则性的东西要遵守。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

蹲着玩尿泥

223 主题	16 听众	1万积分

论坛顾问

散仙

Rank: 50

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-10-30
最后登录: 2018-6-19
积分: 11463
精华: 16
主题: 223
帖子: 2567

地板

发表于 2010-7-2 16:42:13 |只看该作者

如果你是司机的上司，建议你和这个司机解除劳动关系。如果你不是司机的上司，去找他的上司。

使用道具举报

shaobao0512

29 主题	23 听众	4万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 1315 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2008-11-17
最后登录: 2020-1-10
积分: 44454
精华: 2
主题: 29
帖子: 2457

5楼

发表于 2010-7-2 19:22:49 |只看该作者

实在是比较滞后，对待这样的事情，当机立断，绝对不留情，否则一切死翘翘辣。还容易使自己工作被动。

使用道具举报

疯语哲

12 主题	4 听众	3092 积分

解元

搞疯靓姐

Rank: 12

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2005-9-8
最后登录: 2013-4-10
积分: 3092
精华: 0
主题: 12
帖子: 148

6楼

发表于 2010-7-2 21:28:11 |只看该作者

常在河边站哪有不湿鞋，现在的确是进退两难了啊，呵呵~ 没关系的，别太在意，你警告员工的目的基本已经达到了。虽然他们嘴上不饶人，当心里雪亮着呢，他们心里比你还忐忑。哈哈~别把你自己的心虚在他们面前表现出来你就是赢家了。千万别去想什么和他们拉拉关系之类的事，记住你是检核部门，在这问题上你有压倒性的优势。

见贤思齐，见不贤自省之...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报