考证的重要性

海棠梦

各位打扰了，想咨询一下考证的重要性，我做人事经理5年了，之初非相关专业，完全自已学习， 07年也学习培训了准备考证，结果考试当天公司有事没参加，公司的各项相关制度、薪资方案、考核方案、薪资调整方案，规划及招聘等全是我做的，自己感觉也能担当起来。 ( q6 s- j; y1 _& p 为充电提高，我想再报一个人力资源专业的在职学士或研修生，我不想考证，想学点实在的东西，大学指教指教，哪个更好？ @& D8 f3 x. M2 f

丢丢OL

学习是一种修炼，前提是内心驱动不断去质疑自己，发现自己（包括工作中）存在的问题，然后针对性的去学习。 1 \ }. a( z+ s3 L0 e$ F在企业中，读一个在职学位，不如在企业所在的城市读个MBA，在别人眼中更有效，对自己能力的提升相信也会有很大的帮助~ 5 I7 m5 m3 E0 |$ ?4 K5 t# ]$ k& z如果要考证，可以推荐你一个免费的在线做题网站：**.com * T$ r$ ?" P1 B. _' z* H+ s% p" {背书加做题，坚持一个月，拿到证书应该是没有问题的

xuansong2005

回复 1# 海棠梦 的帖子 1 t, h, w' p/ t9 n, ?; |2 Z 听得出楼主是一个注重学习的人，建议两方面同时进行，这个没有什么冲突的，人力资源管理师证书考试可以更加系统的掌握专业的理论知识，在职教育，不一定非要考人力资源管理专业的，也非一定要考本科或者研究生，扩大知识面，也许对你的将来更有好处。

海棠梦

谢谢楼上回复，我会努力的。