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[讨论] 关于加班费的计算基数

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孤红

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-3 11:59:02 |只看该作者 |倒序浏览

大家都知道劳动法规定:（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但这加班费的计算是以基本工资为基数，还是以基本工资+岗位工资等等的工资总和为基数呢？

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安安的爸爸	+ 6	根据当地的工资条例或审判实践精神去处理 ...

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想法那么稚嫩，都不像学人力的。。。

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92leehom

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沙发

发表于 2010-7-3 12:56:21 |只看该作者

基本工资

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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TOHEY

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板凳

发表于 2010-7-3 13:25:05 |只看该作者

劳动合同约定的工资。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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可吟儿

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地板

发表于 2010-7-3 14:19:18 |只看该作者

应该是基本工资

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欢颜~

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书童

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5楼

发表于 2010-7-3 22:05:58 |只看该作者

基本工资

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s80s1b27

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6楼

发表于 2010-7-4 09:34:05 |只看该作者

要看双方有无约定，但该约定不得低于当地最低工资标准。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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123@木头人

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书童

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7楼

发表于 2010-7-4 09:42:37 |只看该作者

一般大法是按照不低于总工资的70%来计算的。

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drerry

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会元

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8楼

发表于 2010-7-5 09:20:14 |只看该作者

加班工资计算基数要根据地方政府出台的工资管理条例规定的工资基数来计算，如深圳，深圳的加班工资可以由企业和员工约定加班工资计算基数，但不能低于最低工资标准，员工的工资时5000元/月，企业可以约定加班工资计算基数为1500元。如果地方没有相应的工资管理条例，则按照国家工资管理条例规定的工资，哪么可能包含本月所有工资组成部分，包含基本工资、岗位工资、岗位津贴、月度奖金等等。