出现了这些情况，那么你该辞职了

红高梁919

跟大家讲一下我实际工作中的几次离职原因吧
第一次是因为从员工做到部门经理又做回员工，看到总经理一言堂，没有科学的管理制度，于是换了一家公司。
第二次是因为工作量太少，且基础性较多，学不到任何东西，可以说是一份大妈养老等退休的工作，于是辞职。
: Q. L, }0 K, E6 l0 P; V: O% b" E" I( U第三次离开的公司相对来说比较认可，辞职原因就比较复杂，一个是直接上司换了，一时难以适应，一个是因为工作量相对一直较大，长期处于疲劳状态，另一个是为了孩子教育。于是离职了。

骑猪嗷嗷飞

回复 3# brainbow123 的帖子
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! V7 x; m* L) l4 v5 g5 _    不能一概而论，现实是残酷的，共患难容易共富贵难，职场同样如此。

wing.li

当你从事岗位的工作毫无热情冲劲时，当你与企业无化融洽时，当你找到一份更好的工作时，离开的时候就到了。

xuansong2005

回复 1# 寂寞沙洲2008 的帖子

, a+ j. q( s' r- @- Y6 ^4 F
3 D  K* @# y. b7 o    这个帖子好像是我的哦！哈哈！

zzp850603

头痛~。。。。。。。。。

彭秋

4、当你的价值观与你的企业文化格格不入时；
5、当你对工作丧失兴趣和热情时；
& s: E; V/ R1 _9 C2 m6、当你的企业正经历着道德上的挑战时；
7、当你因不管什么原因和理由被企业锁定为“负面人物”时
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3 l" s- x( r/ @) x0 W5 C% a
可以辞职了，如果是我

92leehom

看来我走到头了

bettyzr

回复 3# brainbow123 的帖子


$ \/ F! h0 D3 h; N% e/ q    DING!!

水心蓝月

如果做得不开心,感觉没有前途就勇敢一点,跳!只怕在这种环境中呆久了人会失去动力和信心的,变得麻木了.