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办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

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楼主
发表于 2010-7-4 20:29:32 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 TOHEY 于 2010-7-4 20:32 编辑 O! H5 j) i. I. \, g, z6 U4 c' h' @ 4 l* Y- Z {4 n ]5 u3 e) u
劳动与法版块常见问题解答 4 Y2 J1 B! g. ]$ x8 `4 S& _) k- Z安安的爸爸
入职登记表的设计技巧以及对日后劳动争议的重大影响# X& Y* D" D4 T$ H, W 安安的爸爸
用人单位在实践中容易犯的一些错误——试用期篇 7 E; a! |; k9 U% r安安的爸爸
用人单位在实践中容易犯的一些错误——考勤篇 : E9 i5 I# J8 m" l2 e: J: P2 P r安安的爸爸
用人单位在实践中容易犯的一些错误——工资篇 安安的爸爸
用人单位应如何设计保护单位利益的劳动合同条款(上)安安的爸爸
劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 --- 合同管理篇Peerless http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=232742&extra=page%3D13
劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 --- 招聘入职篇Peerless
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劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略系列 -- 规章制度篇Peerless
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发表于 2010-7-4 21:46:42 |只看该作者
太有用的东西啦,劳动与法环节可以说是人资管理中最容易出问题的。希望大家都能多学习点,共同提高。
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发表于 2010-7-4 23:17:55 |只看该作者
谢谢安爸!谢谢草头!
成就帮助他人,完善发展自己!
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zxxhr    

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发表于 2010-7-5 09:34:44 |只看该作者
呵呵 谢谢版主 这些都看过 呵呵
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发表于 2010-7-5 16:31:29 |只看该作者
这个帖子太有价值了,感谢整理分享
学习和工作并进
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发表于 2010-7-7 16:33:07 |只看该作者
很好,很实用
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发表于 2010-7-11 13:30:58 |只看该作者
十分受用,谢谢了
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发表于 2010-7-13 15:41:09 |只看该作者
谢谢哦,很实用
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发表于 2010-7-15 11:01:02 |只看该作者
很有用,感谢整理
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发表于 2010-7-22 10:22:07 |只看该作者
实实在在,看看成效快,谢谢版主
此刻起,点点沉淀,沉稳而淡定,三多一少而塑我,三师一士而成业。
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