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是在职找工作，还是辞职找工作好

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来啦

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-5 07:43:58 |只看该作者 |倒序浏览

在职找工作，面临的是请假的问题，而且目前本人工作特殊，经常与应聘单位时间冲突，或者就是下夜班找工作辞职找工作，可能造成鸡飞蛋打的局面 4个字可以概括我现在的状态——“患得患失” 请大家给些意见

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wangyangchun

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沙发

发表于 2010-7-5 11:42:18 |只看该作者

有得必有失，患得患失干不好工作，同志果断点..... 不想干了勇敢的辞职去找，置之死地而后生

点评

风随江湖依旧就是这话。。。发表于 2012-8-30 22:04 回复

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klmyyq

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解元

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板凳

发表于 2010-7-5 11:59:43 |只看该作者

置死地而后生，但得找准机会

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舒雅

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秀才

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地板

发表于 2010-7-5 12:36:53 |只看该作者

最好是找到单位再辞职，否则断绝了经济来源的滋味是很难受的，这是我的亲身体验。

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似冰似火

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5楼

发表于 2010-7-10 16:40:20 |只看该作者

我现在也处在这样的境地，但是在职找工作在时间安排上很麻烦

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szzy

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6楼

发表于 2010-7-10 17:19:43 |只看该作者

可以选择辞职后找工作但前提是有足够的资金保证找工作期间的各项费用，如果没有还是建议在职找工作，寻找机会。

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rouwanzi

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7楼

发表于 2010-7-10 20:54:12 |只看该作者

还是在职吧，要不运气不好的话，比较痛苦

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倔强的地瓜

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8楼

发表于 2010-7-10 21:12:30 |只看该作者

还是骑驴找马吗，真的辞了工作，市场很难把握的，万一一时没找到合适工作，人的心态是会变得很差的，最后找到的工作还不如从前呢。
怎么不能请假，公司没你不转吗，生病总可以吧，要找工作，总是有点损失的，但是不能以丢工作为代价。

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9楼

发表于 2010-7-10 22:06:18 |只看该作者

骑驴找马稳妥些，不过作为招聘单位，比较偏向待业的，因为可以立马上班，到岗率大点。如应聘者是在职的，谈好后要等，等待这个过程也是个不确定因素。因为应聘者还要与原单位提出解除合同申请，工作交接，一般3-5天到岗也不容易；有的原单位还会挽留该员工，导致招聘失败。

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知女	+ 5	说的有道理，不过楼主听了恐怕更纠结了，呵 ...

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zhjingping

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10楼

发表于 2010-7-12 09:45:37 |只看该作者

在职找工作更加的稳当，心态也会更好

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