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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 两份书面离职申请
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楼主: drerry
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[讨论] 两份书面离职申请

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侯侯的宝宝    

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11楼
发表于 2010-7-9 16:38:03 |只看该作者
真的是无语
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乐瑶HR    

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12楼
发表于 2010-7-10 15:37:32 |只看该作者
  求区别
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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AMUWANG 中人网电话实名  HR9万友 

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13楼
发表于 2010-7-10 21:34:11 |只看该作者
学习了。。我也没觉察中区别诶。3 r2 |+ C3 S* N  P
想起我原先单位，员工递交离职申请，被我们“很有人格魅力”的大姐拖了四个多月 现在还在职。。就每个月都在那说，我们人员还没找到，你再等等。。
. p7 j" ~1 }- U3 A( ?1 L# T' A0 m4 o- X5 T4 L
唉。看来应该给他支个招，写份离职通知。
1 K1 l3 f# H( ]1 ^4 L
7 u0 Z3 _( J& U9 S
成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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二愣    

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14楼
发表于 2010-7-12 13:21:41 |只看该作者
:)第二份不能算离职申请.是离职通知单.是告知单位我今天发出通知单了,满30天我就可以离职了.我已尽到提前通知的义务了. 本帖最后由 二愣 于 2010-7-12 17:17 编辑 ' s/ U9 K$ ]0 Y
) q! v' _$ U% a, y% O' [
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15楼
发表于 2010-7-12 13:32:31 |只看该作者
这个问题知道的高手回答下吧，我们一起学习学习。
4 S2 g3 p0 K5 r9 R" O2 @2 u% ^
( F7 ]% c$ B6 U& O! L( M4 p4 ~8 r4 w( v9 b+ y

) `( U/ A, G; b& \% V. g, H$ L, \% n' ~# ^
离职申请和离职通知差别如此大，那离职时用离职通知不是省了很多麻烦，干嘛还用申请呢？' N3 O! e+ v7 E+ V' Z
请问：什么情况下 ...
4 T5 G/ O5 Q/ ?. |) A! U# X可吟儿 发表于 2010-7-8 08:51

* h7 g: f; t. Z2 Z+ F6 [
6 q7 c$ i) V; u3 V$ ]
0 t4 o& P8 d. i3 S5 g( h$ O9 `
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