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楼主: drerry
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[讨论] 两份书面离职申请

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发表于 2010-7-9 16:38:03 |只看该作者
真的是无语
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发表于 2010-7-10 15:37:32 |只看该作者
  求区别
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发表于 2010-7-10 21:34:11 |只看该作者
学习了。。我也没觉察中区别诶。0 }5 \+ C; A; r
想起我原先单位,员工递交离职申请,被我们“很有人格魅力”的大姐拖了四个多月 现在还在职。。就每个月都在那说,我们人员还没找到,你再等等。。/ [# R2 X0 V! V8 N( S
5 F" L' b, j/ n
唉。看来应该给他支个招,写份离职通知。7 [+ J$ H* \/ F7 e
: I" k' d4 q3 G; L5 y
成长,我们本给予不了太多的时间,却花了一辈子。。。。
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发表于 2010-7-12 13:21:41 |只看该作者
:)第二份不能算离职申请.是离职通知单.是告知单位我今天发出通知单了,满30天我就可以离职了.我已尽到提前通知的义务了. 本帖最后由 二愣 于 2010-7-12 17:17 编辑 2 V3 a" f: n! M

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发表于 2010-7-12 13:32:31 |只看该作者
这个问题知道的高手回答下吧,我们一起学习学习。, z5 G0 ~! O0 B# ?9 Y

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离职申请和离职通知差别如此大,那离职时用离职通知不是省了很多麻烦,干嘛还用申请呢?2 N/ ^% T4 W3 s  ~
请问:什么情况下 ...( T% e( z5 @5 w5 n( \* Z; v
可吟儿 发表于 2010-7-8 08:51
+ r7 s( q% p) v
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