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大家818对人才测评工具的感受

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cameron测评    

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楼主
发表于 2010-7-5 23:04:25 |只看该作者 |倒序浏览
大家谈谈你们对用过的人才测评工具的感受吧！
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cameron测评    

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沙发
发表于 2010-7-14 13:03:45 |只看该作者
莫非没有人用过？我感觉企业用人才测评的工具在招聘环节是最常见的，帮助劣汰的功能要大于择优，校园招聘和一般员工的招聘比较适合，中高层则需要更加专业的评价中心的咨询会更加准确。朋友们，同意否？
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tonywang226    

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板凳
发表于 2010-12-29 17:18:45 |只看该作者
我同意楼上的观点
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cameron测评    

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地板
发表于 2010-12-30 14:40:32 |只看该作者
年底的时候，很多企业在做明年的计划，尤其比较关注胜任力模型构建的问题，有企业要做伐？
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dlgjdan2005    

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5楼
发表于 2012-6-17 11:03:16 |只看该作者
目前用的比较多的人才测评软件 主要是从性格（MBTI、16PF、九型人格等）、兴趣等方面 对人的内在性格特点进行测评 以考察其与岗位需求是否匹配 对于专业能力的测评 更多的还是利用笔试、面试等传统招聘方法
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