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请问以下休病事假考核内容该如何正确理解？

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zw0073    

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楼主
发表于 2010-7-6 09:34:24 |只看该作者 |倒序浏览


大家好：本单位半年绩效奖考核标准如下：




每月病、事假9天以内（含9天）不考核；10天以上（含10天）至15天（含15天）扣半月奖金；16天以上扣全月奖金。


本人操作中不明白以下事项：每月病、事假九天以内（含9天）是指病假九天以内和事假九天以内还是合起来总共算九天呢？
   因为月扣职工病事假都是分开来算的。比如职工月休病假九天扣效益工资的30%月休事假4天按总的工资收入除以21.75扣4天的钱。


谢谢！
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沙发
发表于 2010-7-6 10:02:21 |只看该作者 |楼主
有没有人帮我看看呀谢谢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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