上海市劳动法专家阿斌帖子合集（更新至2011年2月13日）

安安的爸爸

劳动法大师，这是我对阿斌的评价，我觉得这个评价并不过分。
3 c& H' L8 T( ?& V' H# l; O不是说阿斌非要多么多么高的学历才算大师，虽然我并不知道阿斌的学历；也不是说阿斌非要有多少多少学术才算大师，虽然我也不知道阿斌在学术方面的造诣。
在我看来，一个人，能用这么浅白的文字、这么通俗易懂的文字将这样枯燥的劳动法知识写得这么生动，写得这么有趣，能让广大的HR看了他的文章之后就大有收获，这样的人就是我心目中的大师了。
6 S/ @% U) O- g阿斌正是这样的一个人，所以，他是劳动法大师。
7 c; z4 m9 V, x尤其是阿斌一写就写了好多年，完全不图什么。只是因为他写了之后有很多人喜欢看，只要有人用寥寥的几句话表示感谢、表示有收获，他就很高兴了，然后就一直坚持着写，他是真正秉持着“分享”“共建”的精神的大师级人物。
今天晚上整理阿斌的帖子合集，把阿斌的很多文章又仔细学习了一遭，只觉得，咱们老百姓，今儿真高兴。但是独乐乐不如众乐乐，遂倡议：亲爱的中人筒子们，快来阅读阿斌的作品吧，你一定会进步的。
, ~2 T& I" E2 _最后，我想，我应该早就算是“冰棍”了
9 h* l& J; v* K! b（PS：冰棍是阿斌的粉丝的别称）

- U, j  A+ V# }/ Z
1、2009年十大加班争议案解析   
& h( _$ _& G' Q  z0 f; R, m
0 X. B0 m! B; Q2、企业无权“棒打鸳鸯”  

2 G, R5 B% L' O3 p, A2 D3、如何认定和处理劳动者不能胜任工作

4、富士康，有多少“切结书”应当收回？
4 F% M! [0 L1 Z- A/ X- Z* R6 j6 n
  {, _$ m( i3 y: P! H# W: D5、2010年6月劳动争议典型案例解读（上）
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6、2010年6月劳动争议典型案例解读（下）

7、给无效合同一个说法
  F3 i! Q& s6 ?6 z5 z& L
3 ~3 E/ ^( [" P: i$ S9 w+ ^" E8、从城市人馆展览说开去

8 ]# d6 A4 b% H  U5 c& Z9、上好佳高温费发放方案的启示
$ Y+ v( I: S3 L1 J1 ?( _9 V/ E
' O2 p2 ^" K: u' G4 O10、“最低工资”十大典型案例解析
9 y+ z# Z- p2 s9 {4 X
5 t& I& V1 K' O# B; Y( I11、解析跳糟中常见的“十道难题”

12、新法规下女职工“三期”保护亮点解析  
6 `7 `. b) [+ Z$ V2 Q
& w7 z! d3 f( a  }; t6 B' ?7 M3 I- d2 e13、当试用期遭遇“PK”

14、沪上首例“年休假维权案”的法律解析
' R% X* T* X; R5 |$ [7 b$ c  e
" u$ Z' L4 L1 [# \15、企业“软裁员”拆招维权全攻略

! [2 n% J9 o& z7 k$ T! A5 f) _16、年终高发劳动争议案例解析   

17、卧龙农行末位淘汰案的法律解析

4 E, j1 W( ]2 }18、“反抑郁症歧视第一案”的法律辨析
# Y1 I( N7 }  W. |; s/ z6 M
  _( b! B' B" r8 M# |& Z% C8 `8 w19、王老吉“劝辞门”，让员工很上火
* V3 @( ^& ^1 N$ f$ V- _
20、辞职看世界杯有代价

21、当就业协议违约金不再设上限……
# L# }/ S9 o9 }- ]" w' w
' R! L7 w9 I3 Y3 @/ A22、高温费也要“因地制宜”

1 r5 O) J6 @  x# i- S( X0 L) \  T23、聚焦无固定期限劳动合同

9 \) q2 k  X/ j7 ]$ Q24、解析关于加班费的五个为什么
$ B9 [! R8 Z$ o; q, r
4 K4 c) }3 }! M25、  用人单位要学会“朝四暮三”  

4 z& o& t% m! q  D  ~26、走出高温费的“五大误区”  
9 U) ]5 @# |' |+ B( v
' `! t0 ~( y$ w/ u) u27、解除终止劳动合同经济补偿金十问  

8 M8 v- r8 [, N28、央企“保密新规”亮点解读   
- O7 Q% f2 s1 S- O" |! @  w  K. I
. D3 y: Z- C. h" z& J29、你的“围脖”保暖吗？——微博求职引出的劳权话题  
% k# |; `4 o! V( l0 L5 a
# S- y0 I; Q( s3 m/ a1 u6 @30、世博会吹响假期“集结号”   

31、2010年5月劳动争议典型案例解读   

32、两起店员被刺案的工伤之问

33、手机引发的十大劳动争议案（一）
* T" x. D8 J- w# M9 s! Z# t
3 B& _2 U) q+ A+ x) r9 w34、手机引发的十大劳动争议案（二）

35、手机引发的十大劳动争议案(三)
8 q  D/ e" w) k* K1 H( N8 d( i
36、手机引发的十大劳动争议案（四）

" `4 R8 W% O, k, n37、手机引发的十大劳动争议案（五）
3 F" e- E* T, z; c  U( I
) L- f/ R4 r( U. o38、手机引发的十大劳动争议案（六）
5 x3 L$ W1 G; I7 B
39、手机引发的十大劳动争议案(七)
  K4 m8 n4 ^4 N& l  l
) V4 L$ p2 i! j" z3 Y40、手机引发的十大劳动争议案（八）

% s  K6 {* G8 j6 d+ R2 p3 M41、手机引发的十大劳动争议案（九）

42、手机引发的十大劳动争议案（十）
3 }3 V/ D; j* ?1 q% X1 y7 G8 K8 E* p
& T1 d' h0 p0 w) l0 N5 X43、年终奖，别亏待了“三种人”
  Y1 {: @% f* g
$ ^' D. U: l4 [4 u1 K6 H; U  Z44、也说保姆节日加班领双薪

, @1 ^0 T  k7 s( ]. D8 X* {7 }45、没男友的女生可优先录用？
2 s; O. @, D# C4 u. ~+ f
& ]7 G/ w& w) G" e0 L46、小议"22点以后加班要审批"

47、央视春晚引出的劳权话题

* z0 A$ s- l$ P) d: ]. j7 L3 O48、辨析假学历引发的劳动争议案

, ~* u7 ]1 t0 F  v9 k1 t, }49、劳动合同违约金焦点辨析（上）
- P. s& E# E( k+ h
  u3 Q3 n+ r4 r50、劳动合同违约金焦点辨析（下）
! f" M- M" J5 U, {
- ~4 J3 {- J" {- f51、2010年7月劳动争议典型案例解读

7 l/ ~+ @% ~8 N# ?52、杜拉拉员工关系管理中的法律风险
0 V' x' T- n- w' M
53、杜拉拉公司十大劳动法案例解析
# ~. s- F' z2 ~$ u
54、你的集体合同还有多远？
" e9 \! z' Q% K- Z1 j* b
55、9月1日上海因受气候影响的职工不作迟到处理

4 W+ F0 q& R+ e; y% M56、假如唐骏被解聘

57、社保缴费十大典型争议案解读
2 Z5 @9 ^! Y- ~7 G4 E
1 y& P  U. x( a+ w; r/ |/ n58、别拿体检忽悠求职者
0 J2 P* }3 w( t3 c( J& z
59、欠薪典型案例的法律解读

60、2010年8月劳动争议典型案例解读
7 {4 `# S, L3 m0 Z0 h1 D. r
! ]4 ^  n) ~. r7 A1 J# b61、劳动争议司法解释三对上海政策的五大颠覆
  U  Y; d3 J) o$ R
62、侵权责任法》四大劳权亮点解读

63、2010年9月劳动争议典型案例解读

  F) e  `' ?) K) h64、重签劳动合同，给郭德纲提个醒

9 Y! a2 A& |/ B" `65、“蜜月”是这样连成的
& g. q: p; ?* y2 L$ m6 }- i
66、案例解读“延领”新政八大关键词
1 k% s! @3 C& l6 W- f0 P; U5 B
+ [$ P( j# Q& [0 `67、劳动合同“过期”之后
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68、2010年11月劳动争议典型案例解读

69、从司法解释三看加班争议处理新规定

, z: d% B9 _0 N- c$ K8 ?' P1 e70、《社会保险法》五大亮点解读
! ]! c9 h. G* i! r2 [+ h
2 l( g* i4 K$ D) g8 ~: a$ X71、2010年“双倍工资”十大争议案
/ H& v! }- q: n5 @$ l
72、2010：立法给力社会保障
4 Q/ s7 N; a* K# q
  I7 e) [  r4 }8 Y73、社保配套文件加紧落地 收入分配改革稳步推进
  a( @, r0 f; s" W( `
, e4 k. }8 N' P: Z0 X74、2010年10月劳动争议典型案例解读
3 }' B1 V9 `9 H& k
2 D) k5 H, J; T* K75、2010劳权十大热搜词

5 X* w5 `3 A5 v76、展望2011劳权四大重头戏

77、2010年12月劳动争议典型案例解读
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78、工资计算基数,你真明白几个?

8 z% {/ l7 s0 r* _. h/ [( K" Z79、续签劳动合同典型案例辨析

+ C9 S) w. x: [8 I! A" H- N" Q80、2011年1月劳动争议典型案例解读

: j& Z" D3 Q* `0 r特别推荐：
# I! F% U3 ]* Q7 y6 t4 {81、2010年劳动争议典型案例100例（大师的从2008年6月到2010年12月，一百个劳动争议典型案例汇总）
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82、中人社区首批专家组成员亮相（该帖子的板凳上有“冰棍”挖来的大师的访谈）

# n/ \- |6 x4 x83、论坛“原创先锋”勋章第一位受奖者公布（该帖子第14楼有大师的感言）
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TOHEY

好帖，顶一个。

思莫王子

一直在关注阿斌老师的文章，不仅是因为工作的自身原因，同时也是个人学习的很好过程！

可吟儿

辛苦了，谢谢整理！

yurongqiang800

好贴
7 A. _( A2 o6 j. o非常支持

醉蝶舞

安同学辛苦了，那么多人给你加分，蝶舞就不凑热闹了~

猪猪会飞了

学习，工作进行实践，不错

amy0573

好人！

私密过客

顶。。。。。。。。。。。。起。

乐瑶HR

好贴 辛苦了