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员工问卷调查表

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中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

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发表于 2002-10-29 15:22:00 |只看该作者 |倒序浏览
我做了一份问卷调查,给你们瞧瞧/ J4 ^' X5 H _& g7 o1 y+ I, B 1 f# I4 ]) R k 1、你认为在公司工作有没有发展前途? 3 Z/ P7 E/ B6 b6 q2 K7 c$ L/ C% M6 L- C9 | A、有 B、说不准 C、没有 ) ~" f! n; H: E* j: Y- S 8 J# x- L+ C- m" B" }* \5 E) R5 E9 W: B2 h 2、除薪酬外,你最看重: q, R) x5 A, j+ T; o M, X2 v. A * {/ u1 {# p7 M5 hA、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 & l0 Y5 [# d9 `' M1 a ! E# {0 p* g% xC、和谐的人际关系 D、工作的成就感 9 D; H7 a1 O) _; |" e4 a1 Y , k. z$ }/ e; T3 Z/ E% `0 {/ @) a7 P4 `0 R q+ `3 }" O1 @4 ]1 W0 P 3、你认为目前的工作: 2 x$ [- S1 K' B5 C3 m0 p% s ) F M2 k; K: {5 aA、很合适,并且有信心、有能力做好0 b) u" ~, p5 S( r4 B! ?3 _ " A7 p- d1 G T. @ B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺 9 R. l7 H& W$ p4 L4 L1 ^ " i# y. N& T( r9 ~ C、不是我理想的工作,但我能够作好; b) _ P M) \4 L- Q" v 3 p2 O6 o2 t8 Q8 ]" t/ @2 D+ ] D、不太适合,希望换一个岗位 - V% t6 b2 D9 l7 R) Y 1 J; | g) ]& e; v2 G; D0 t3 C$ r/ `: ]$ B6 \; j. Q 4、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训? 2 E( t! @5 S% R) u I! \: a, G. Z1 Q( d" t4 i( `" V7 @. Q A、有 B、没有 ) f9 Y6 o4 p# H" e 9 e, ]0 c, ~* ]' I0 j- Q5 |' T9 A$ c, Y' ? 5、你认为企业对员工的凝聚力主要依靠: % e) P0 E6 ^9 {8 g1 v' W 9 J% g- R+ q' _; u' F4 ^! KA、企业发展和社会地位提高 ) q# E, y. Q* x) |. T( L $ [: C- e2 B( C1 G8 R! W: v, ZB、员工物质待遇的提高 # |5 C6 q1 _2 ?" K+ n' n . Z L+ T8 z, _+ O w$ F9 ], O2 B: f; d. w0 ?1 D# g8 K" [ 6、你认为公司目前的工作环境 ? 5 L& U& F# c; P2 H. d/ Q: I + ?, p' c; p2 X- P sA、很好 B、较好  C、一般 D、较差 E、很差8 t2 \. J0 N. T0 P , m. T& c% v2 \' W - c( T% F' z+ O& }& r7、你对工作紧迫性的感受如何?1 \$ }3 |$ Y; o# I ( U2 y" j c2 A A、很紧迫 B、较紧迫 C、一般 D、较轻松  E、很轻松* D) D9 q5 j* ~, f 2 N2 \3 g# K& H ! X/ P. K3 z7 w! ^8、你认为工作的挑战性如何? + o. n% f/ `7 V4 l, Y* B$ o( T4 z6 y0 s% `7 z, ^- X% V A、很有挑战性 B、较有挑战性  C、一般  D、较无挑战性4 t: @/ w( [1 S# d/ g4 S8 }" P " K4 N3 Q# b9 e- pE、无挑战性 " g* W+ v, i: d! X5 i5 F. I; E: j8 V0 I 7 ]3 f) x. g3 C4 d 9、你认为自己的能力是否得到了充分发挥 ? % H3 h9 X$ K) x7 \; |* e5 I4 x) V& N A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉) q7 u( s, V4 {; O ^3 e ) o4 k+ z9 E- R8 v0 yD、对我的能力有些埋没 E、没有能让我施展的机会 8 t0 m4 k. m4 o! H, [/ Z& e 5 t# O# q; u% H7 D1 W8 N& k 9 O$ t, `0 D" w" X Q$ x1 M. g- E& ?10、你的工作是否得到了领导及同事的认可? " m1 ~" b' A1 E3 k3 B( k5 | ' C' J" f8 A! F+ o) F9 G9 x A、非常认可 B、较认可 C、一般 D、较不认可 E、非常不认可 1 Y V! L& h( p! l ! q: h3 k' z/ H( W# @- ] ! U+ t" b9 J( p/ e! Z% v- G11、你对目前的待遇是否满意 ? - M/ ]- M/ W5 r$ B' b8 ?/ p, y 1 a/ ~: G* G2 x; i, ?9 `2 b( h& ~ K A、很满意  B、较满意  C、一般  D、较不满意  E、不满意9 k6 Z7 _# t+ x3 e! n* u2 `! T4 S0 m 2 c' V( \" F% W* B " G8 t; Y0 U+ ~; x Q! Y12、你与同事的工作关系是否融洽?, j1 a9 F' K+ U0 c & j* Z0 K0 H1 w' w% ^ sA、很融洽  B、较融洽  C、一般 D、较不融洽  0 T v _) ^2 j4 p" `% G# }) S1 }0 H0 U& [' K E、很不融洽 - b$ W0 U2 s) T# r: n* V: H4 v! ^ $ G {! Q8 i- v7 @$ ^ K 5 @* b7 }- T9 p0 }13、你与其他部门的合作是否融洽? % |" R* h" K' w% o0 f: {/ I 2 @0 g s! o: E/ o" A6 e A、很融洽  B、较融洽  C、一般  D、较不融洽   6 c9 y- `2 O. Q% x3 U2 F3 W3 \' p* z* ^' J8 s+ r E、很不融洽 ( A0 r3 V- n4 z2 M% n2 l: ]: L / B% M% h+ W. M( b4 w5 Z" `0 k $ [; N% ]! }1 q! |14、工作中,你是否受多重领导? X4 X# d9 R# T0 W1 O2 d$ c, W8 x2 d) a( c _0 L A、经常是  B、偶尔  C、从来没有 5 O1 @2 n( K/ c, P2 S- Z7 O1 J5 M# C8 J4 v 5 `/ s& ?/ I$ t* J y 15、工作职责是否明确 ? - e; B% I0 y! i( L- A. w, _: o: X ) l& u4 V! C$ N; O A、是  B、不是 4 j/ |, s) P" B6 Z% M! w ( n( W# W1 x3 _ Y* U, d' r" t, _& Z# ^ 16、如果你认为工作职责不明确,你希望哪方面有所改进: 3 C0 N( P) f$ M" o3 H" t, [# u8 S/ W8 Q3 u; @! P0 T3 V; T% V A、明确任务责任,明确人员调度权8 Z l: R5 ^ k3 Z5 L" z0 P- E# s- { $ c; J& F h- F1 I" n; \ B、正如公司也处于发展阶段一样,员工也时时需要别人的引导 1 P; m9 e3 |5 a. y8 L9 ?; R! U3 @ % @' A* ?9 S# t! S3 j, CC、希望领导和其他部门新来的员工,了解工作流程,明确领导范围4 r9 ~ D F4 I: n) T5 } 0 q# C* j' p# O( B$ m3 s & Q" Q. y* e2 U. z+ t: R 17、你对哪层领导寄予希望 ? 1 ?2 x' ]7 j8 Z6 w5 H. @) h. {, {: p A、直接上级  B、主管经理  C、决策层 0 x+ O& Y: V! n) A+ k! k 9 }4 X. r( N' Y% u% F' ^ s! P2 y5 r. J# _0 w& m 18、你认为公司的主要优势是什么 ?/ i4 c& L( l- d5 j3 _2 X " g9 [. k) \# w: oA、技术  B、市场  C、管理 + d$ ?0 U% Y/ z5 n& _ 2 P8 m5 u% z3 I& P1 [0 m% I% X, _4 G. C+ l2 z/ l 19、你认为公司的主要存在的问题是什么? - a; ?4 w" w& ] w # g0 c0 } c/ s. U# y* dA、技术 B、 市场 C、管理 / G, z d$ d. x; V$ T 0 _$ C' S% Q2 b . |$ Q( y; ~' @, x7 t20、你对公司的其他建议(请概述): ! t& D, v1 k( Y3 g4 S- }, r+ L5 m ; q7 h( `& y/ l+ |+ e1 j! f

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发表于 2002-10-29 16:38:00 |只看该作者

不错,但关键是你怎么分析

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发表于 2002-10-29 16:58:00 |只看该作者

我认为有些问题是员工根本不感兴趣的,所以你得到的统计也是不真实的

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发表于 2002-11-30 10:57:00 |只看该作者

跟我公司员工离职问卷内容差不多

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发表于 2002-12-12 11:53:00 |只看该作者

谢谢

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发表于 2002-12-13 12:08:00 |只看该作者

明确调查的目的才好有针对性提问

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发表于 2002-12-13 13:03:00 |只看该作者

还行政

得出结果后,怎么改善也很关键。否则下次的调查员工不会理你。
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发表于 2002-12-13 13:08:00 |只看该作者

较差

你到底需要了解什么?
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发表于 2009-9-12 11:51:00 |只看该作者

回复:员工问卷调查表

不错,收藏先!
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发表于 2012-7-11 15:21:18 |只看该作者
没有开头语。不好吧

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东方明月1  百度影音6699.tv  发表于 2012-11-27 11:46  回复
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