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中人网>社区 › 圈子 › 专业圈子 › 管理 › 人力资源同盟 > 作为人力资源管理者要经常总结
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[工作心得] 作为人力资源管理者要经常总结

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xuansong2005    

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楼主
发表于 2010-7-7 14:58:15 |只看该作者 |倒序浏览
作为人力资源管理者要经常总结，经常总结的结果是，把实践形成文字性东西，如果能够发表就更好了，因为这是潜意识增加重量。
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菜菜2008 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2010-7-8 10:21:35 |只看该作者
:)没错的,实践中总会得出一些比较好的经验,记录在案,提取精华,更有利于自我提升.........
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xuansong2005    

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发表于 2010-7-8 20:32:34 |只看该作者
回复 2# 菜菜2008 的帖子
, O3 P) i4 `' V# N( W# d- Q: q/ h! E$ K& ?9 C$ i9 s, V( c
9 M3 L# I- d" l, q0 p' h
    就怕坚持不了呀！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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菜菜2008 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2010-7-9 10:02:43 |只看该作者
凡事贵在坚持啊！( X: W) f6 U* F3 k( J
在工作中，在生活中，只要我们每天花一点时间，长年累月，自然就能成习惯。
2 H* f6 M! a: q; N3 L* J' k“懒惰”是七宗罪中的其中一项，人的惰性，使得我们总爱给自己找理由找借口：什么累了晚了明天再说下次再说吧等等。
1 y6 I; e+ G9 h- `1 C( ~/ _+ G说说是简单，坚持是不易，# q- V5 L3 f5 o5 X1 W/ g. s2 w; \
但不能因为简单就坚持，困难就放弃吧。: \" l' @9 i0 K
最难克服的往往就是自己给自己找的借口和理由
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xuansong2005    

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5楼
发表于 2010-7-11 09:15:30 |只看该作者
回复 4# 菜菜2008 的帖子
; e8 V6 J/ R% A( m' ]1 j( s9 P' T
. x$ s5 ?  Z, P2 F+ W0 L8 O! v# C' L+ P9 E: n  y) |9 A
    借口是较大的敌人。
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