透析面试官心理 面试官的十大方法 每天更新

yiyilai

        漫谈法的这些优点，正好可以解决标准化面试程序可能存在的的一些弊端，因此，我们认为，只要不断的进行完善，漫谈法依然是一种不可或缺的有效方法。一般来说，企业可以采用将漫谈法和其他方法相结合的方式，为企业的人力资源的多方位开发和管理形成良性循环。
       
        本书所提到的漫谈法，基本形式也无异于传统的方法，但是在操作中却必须加入更多更科学的因素，以帮助我们的人力资源主管管理者尽量克服漫谈法本身存在的缺点，利用其优点，对应聘者进行准确有效的甄选。漫谈法操作过程中追求随意放松的效果，但并不等于面试程序也是随意的，要使其有效，还必须作好充分的准备。

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好了，漫谈法就到这里了，明天我们将继续 《面试准备》要注意准备些的事情。呵呵，明天大家见！