- 最后登录
- 2014-12-9
- 注册时间
- 2008-8-7
- 威望
- 106
- 金钱
- 10511
- 贡献
- 2147
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 12764
- 日志
- 0
- 记录
- 2
- 帖子
- 585
- 主题
- 15
- 精华
- 0
- 好友
- 15
签到天数: 73 天 [LV.6]常住居民II - 注册时间
- 2008-8-7
- 最后登录
- 2014-12-9
- 积分
- 12764
- 精华
- 0
- 主题
- 15
- 帖子
- 585
|
今日劳资文章推荐:
% o0 p; P _& @9 F
! [' r# W4 x% g; }9 J. shttp://www.chinahrd.net/law/info/155345 劳动者是否承担赔偿责任?
0 Q; J2 S d% Y: J% j+ s% M
- b. |3 `- [7 ?. T8 Khttp://www.chinahrd.net/law/info/155343 空调病是否属于工伤范畴?( U; c5 P L1 o9 T: @1 w3 S+ ^
# K3 s$ d6 V4 A6 |5 g2 shttp://www.chinahrd.net/law/info/155339 额外工作如何寻求保护?1 B K; N0 F' O6 Y6 D3 A
, M7 J0 Y* L4 f W5 ~' t, W% b9 _
http://www.chinahrd.net/law/info/155335 四大高温权益岂能沦为“四大皆空”
& M4 X1 v+ C# x0 z% _3 h) r& G; `: M6 _+ ~+ m2 O" U9 a8 n" f; t
http://www.chinahrd.net/law/info/155334 以开放和理性态度维权又维稳, o# I1 g9 L9 Z w& I. u, y; W6 v, ?
+ P) a4 o: R+ h8 y' e0 t; q |
http://www.chinahrd.net/law/info/155331 这种情况,公司可否拒付经济补偿金? 8 u9 G0 O7 P2 V. Z! t& E9 Q
|
|