什么样的公司适合实行ERP？

雅琦

任何一项改革可能都会遇到阻碍，从案例上看hr部门实在是太自私了，根本就没有站在公司的角度来考虑问题，并且这样做了以后，更有利于公司整体工作的开展。
4 b7 L# M" c& h7 s" B, y% Q) y不过这个项目本身在推行的过程中是否有问题，我不是很清楚，我感觉成立项目小组，责任到人是最好的，至于hr是不是项目小组负责人或写同人，我们就很难确定。

adam_wj

问题是暂时的。

92leehom

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. g+ V8 ]2 V% e) e- s+ G2 h4 H# o# p+ u以前接触过的ERP并没有人事这块。所以对具体的操作过程不是很明白。前辈可否指点一 ...
孤红 发表于 2010-7-10 09:11

其实就是把人事基本信息导入,考勤随工资社保成一体

孤红

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( w1 I3 d, Z4 t& @% ?    就是说将人事的基本信息导入后，考勤、保险、工资等自动生成是吧？

92leehom

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" X  q, d! u) N3 P. g; r. h8 L1 K/ U
是的，就是考勤最关键。
   

孤红

回复 15# 92leehom 的帖子

" ~- a% B$ }, D* \* s; t- H. h) ]. w
$ W% g$ L: `: R4 q* g   谢谢！