什么样的公司适合实行ERP？

雅琦

任何一项改革可能都会遇到阻碍，从案例上看hr部门实在是太自私了，根本就没有站在公司的角度来考虑问题，并且这样做了以后，更有利于公司整体工作的开展。
3 h! `) h2 T7 ~7 a; E不过这个项目本身在推行的过程中是否有问题，我不是很清楚，我感觉成立项目小组，责任到人是最好的，至于hr是不是项目小组负责人或写同人，我们就很难确定。

adam_wj

问题是暂时的。

92leehom

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6 V; p, Z2 Z5 G以前接触过的ERP并没有人事这块。所以对具体的操作过程不是很明白。前辈可否指点一 ...
孤红 发表于 2010-7-10 09:11

其实就是把人事基本信息导入,考勤随工资社保成一体

孤红

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, e# o- e1 m2 q1 a. k: |+ O
6 _6 L7 j) K% g, f0 h3 N6 p- l
* G8 W' Y+ U) k' ?1 H/ O' |    就是说将人事的基本信息导入后，考勤、保险、工资等自动生成是吧？

92leehom

回复 14# 孤红 的帖子
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. V- \1 d4 K& ~- V是的，就是考勤最关键。
   

孤红

回复 15# 92leehom 的帖子
9 C! m- {7 c+ k* L. S8 H
$ W8 O8 ]7 \& D: \9 t4 ~& A" \
   谢谢！