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做HR相关的证书重要?

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楼主
发表于 2010-7-8 18:11:10 |只看该作者 |倒序浏览
我是典型的半路出家,想往这方面发展,也看到有很多相关的考试?这些证书是否应聘时的必须?从新人开始的话,这些考试的顺序是怎么样的?
5 P/ y, a; U; N/ D  }1 a. X, X谢谢各位高人!
* E4 `+ N) A$ f1 I% M

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沙发
发表于 2010-7-8 21:10:16 |只看该作者
证书不是必需的,关键看能力;
6 [0 W8 Y( N, D# k3 W有的企业有要求,有的企业没有要求;4 L3 d0 f" Z- ]' p7 O9 d
顺序:人力资源上岗证、初级人力资源管理师、企业人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级);
; t- Y% a: V1 @6 i" L( R# O* b0 s但也不是一定要一个一个按顺序考。
悬崖勒马者是将,悬崖不勒马者是王
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发表于 2010-7-9 09:13:43 |只看该作者 |楼主
谢谢aitong版主!
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发表于 2010-7-9 15:20:13 |只看该作者
感谢楼主。
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发表于 2010-7-9 15:26:09 |只看该作者
只要对你工作有用的证书还是应该考的.
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发表于 2010-8-23 13:13:57 |只看该作者
如果证书能给你带来很大的物质收益(或者精神收益),可以去争取的。但如果价值含金量不大、性价比不高,切莫一味迎合某某某的要求。一切靠自己的实力。
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