如何降低员工离职率（附免积分下载地址）

歪脖儿树

    面对校园招聘，身为HR的你是否感到新招的大学生很多“不堪重负”而离职？面对核心技术人才，身为HR的你是否常常为他们想得到什么而感到困惑？面对竞争对手的优厚条件，身为HR的你，是否在担心如果有一天自己是“光杆司令”了该怎么办？    本次的内容主要涉及HR如何帮助BOSS降低员工的离职率，保住核心人才，最大程度地降低竞争对手的“内部腐蚀”与“墙角文化”。相信本次内容对每位正在HR途中的朋友，都会有很深的启发。
    本次内容的作者 John Z. Yang，下附简介
  John Z. Yang
美国福特汉姆大学（Fordham University） GBA，北京大学BiMBA。
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