加班工资怎么在工资条上体现？

liujh31

1、我们公司工资有以下几种形式：
A.基本工资+考核工资（管理人员）
B.固定工资
c.基本工资+提成工资（销售人员）
d.基本工资+加班工资（设计人员）

现在的劳动法不是要求要给员工工资条吗？但有一个问题就是，加班工资我们只有正式的设计人员有，其他人员我们招进来都强调没有加班工资的概念，但如果在工资条上该怎么处理呢？还要让员工签字？本来我想弄两套工资条，一是真的，一是发给员工的（准确的说是为了预防劳资纠纷的），但真的不知道怎么衔接起来？

方外之舟

1、所有员工均应在工资条上有加班工资项
2、所有加班员工应享受加班工资
3、销售人员可采用综合工作制
4、加班必须经过批准方可享受加班费
5、管理人员的加班由。。批准
6、强化管理人员目标达成情况而非工作时间

我爱书

1.加班工资不是根据岗位来的，而是和工时有关系；
2.在薪酬中明确d.基本工资+加班工资（设计人员），有鼓励设计人员加班的嫌疑；而且难保不同岗位人员私下交流时发现问题；
3.工资条只是发生纠纷时处理的依据之一，只要事实存在，公司不占理

mini

确定明确的加班管理规定，按月统计，享受加班补贴的人员有加班就反应到工资上去。
内部政策缺乏公平性。

不死小强之王

同感啊.物价直线上涨,工资没见涨过

褪色光辉

同感啊.物价直线上涨,工资没见涨过

zaiming123

这个帖子比较早，顶起来看下