hr该选择怎样的法律服务去避免劳资纠纷？

happly8

   

合同怎么制定？劳动合同怎么解除？非正常解除怎么赔偿？如何依法调岗？...

    太多太多的这些问题与现在的hr纠缠不清，有时候碰到了在就无法解决的疑难杂症时该怎么办？是不了了之还是问下朋友？这样做往往会带来很多不必要的麻烦，像劳资纠纷就是例子，还会给企业带来赔偿和名誉贬值的恶性后果。那或者去咨询律师事务所？可是一打听，咨询费过高，而且很麻烦。向老板提建议要求聘个法律顾问老板说那成本高得吓人,于是前几天我找一从事法律行业的朋友相助,他听我分析之后,给我推荐了一个好去处,誉博律师呼叫中心

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