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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 领导选才之眼与HR选才之眼的区别
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楼主: 招聘经理
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领导选才之眼与HR选才之眼的区别

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lucycat    

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11楼
发表于 2010-7-18 14:25:27 |只看该作者
不错，挺好的
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angelcaimi    

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12楼
发表于 2010-7-20 16:22:19 |只看该作者
哈哈，确实挺实用的。作为企业招聘，就应该有自己的立场及较强的判断、分析能力。一定程度上应该去引导部门一起推动工作的完成。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
linzi922696 + 5 我很赞同最后那句话

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

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pyqiong99    

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13楼
发表于 2010-7-21 17:27:44 |只看该作者
要从战略上招聘人才
只为成功找方法，不为失败找借口。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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love821030 中人网电话实名  HR9万友 

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14楼
发表于 2010-7-25 20:09:51 |只看该作者
学习了，谢谢。
学会在繁琐的工作中寻找乐趣，学会在看似纷乱的工作中学习并找准自己的前进方向.
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招聘经理    

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15楼
发表于 2010-7-26 14:03:50 |只看该作者 |楼主
嘿嘿！谢谢大家的支持！有好的意见都可以提出来哦，我们一起探讨！
水务英才网
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摩云1    

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16楼
发表于 2010-7-27 13:08:00 |只看该作者
标题不错
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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aionovo    

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17楼
发表于 2010-7-28 15:33:25 |只看该作者
不错，很好
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