棘手的年假

依人之旧

个人意见，供参考：
1、首先我们需要确实下这个制度本身是否合理；
2、其次我们需要完善相关制度，明确部门经理和HR的审批权限和流程；
3、在以上两个基础之上，HR还需与部门经理，特别是这类情况比较集中的部门经理进行沟通，获得他们的认同和支持，避免出现管理中断层现象。

依人之旧

个人意见，供参考：
( l) c% F5 {$ D+ F/ Q4 E) }, }- v1、首先我们需要确实下这个制度本身是否合理；
2、其次我们需要完善相关制度，明确部门经理和HR的审批权限和流程；
  {+ ^+ g& h) \4 C% j4 O/ j9 [* C3、在以上两个基础之上，HR还需与部门经理，特别是这类情况比较集中的部门经理进行沟通，获得他们的认同和支持，避免出现管理中断层现象。