棘手的年假

依人之旧

个人意见，供参考：
% ^; c9 h. e* [# _' ^: o1、首先我们需要确实下这个制度本身是否合理；
; N! G  Q5 o/ A% M5 i6 c( D& R. j2、其次我们需要完善相关制度，明确部门经理和HR的审批权限和流程；
, D  p& q  j  n; J7 Q3 z. h" |3、在以上两个基础之上，HR还需与部门经理，特别是这类情况比较集中的部门经理进行沟通，获得他们的认同和支持，避免出现管理中断层现象。

依人之旧

个人意见，供参考：
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2、其次我们需要完善相关制度，明确部门经理和HR的审批权限和流程；
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