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如何把一个应届毕业生在3个月内培育成得力干将

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esop0315    

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发表于 2010-7-16 12:26:31 |只看该作者 |倒序浏览
今天注定要在这里鼓捣鼓捣，如今已经成为老鸟的我在这里和大家分享一下如何带新人的心得。
. \4 L3 }9 x/ k1 `      1、授鱼授渔. o& G9 ?" S1 v" F) Q
          当前，很多人吧HR的工作分为6块，新人入门后就教他看流程，学专业，懂规则，效果仍欠佳。为什么？我们拿某项工作来谈吧，比如招聘。您教他根据公司的需求，和部门沟通，制定岗位需求，选择招聘渠道，筛选简历，笔试，面试，入职。一个大体的流程出来了。却并不能深的其中的本质。为什么会有需求，为什么要去沟通，为什么要制定岗位需求，如何选择渠道，如何筛选简历，笔试什么，面试谈什么，为什么要这样谈。本质是什么，才是要教他的，不要局限他的思想，不要让他成长为你的左右手，要成长为一个具有独立思想独立判断能力的人。' A4 C5 T+ z1 A, [/ z1 O/ h
      2、做事
( `- D1 y& d; j+ N          所有成功的事情或者达到预期目标的事情都可以用一句话来概括，水到渠成或者通俗一些叫一朝分娩。所有不成功的事情都是难产或者流产。做的这些事情无非也就是古话里的三要素：天时、地利、人和。举个最简单的例子：面试通知到达率。天时，什么时候通知最好。在什么地方面试好，通知时讲什么，怎么讲。. ?2 {9 _& o) ^
      3、吃饭了……吃饭不积极脑袋有问题。# Y; s4 y0 ]7 w- Y( i  {) ^
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沙发
发表于 2010-7-16 12:27:46 |只看该作者 |楼主
未完待续……

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、晞児  - -！快点回来传完，看了一半最难受........  发表于 2010-7-16 12:55  回复
孤红  期待您快回来写完。  发表于 2010-7-16 15:30  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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五两饭    

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板凳
发表于 2010-7-16 13:10:28 |只看该作者
但是流程一定要去知道。。。。。按流程来做事未必不是好事。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小灵灵小    

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地板
发表于 2010-7-16 14:01:45 |只看该作者
同有体会啊 8 y$ I( A# _) u6 g
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发表于 2010-7-16 14:02:13 |只看该作者
同有体会啊
5 Q- Q$ D* [  v+ h! Q3 h
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发表于 2010-7-16 14:02:33 |只看该作者
同有体会啊 9 x! T( h! T# e8 P
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发表于 2010-7-16 14:02:50 |只看该作者
同有体会啊
' Z1 ]  X) a# Q$ x9 s$ P
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发表于 2010-7-16 14:04:02 |只看该作者
同有体会啊
5 v9 B7 G# v" M* C
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发表于 2010-7-16 14:04:18 |只看该作者
同有体会啊 - H8 o$ |3 R2 e) h4 E) l
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发表于 2010-7-16 14:04:39 |只看该作者
同有体会啊 6 R4 {# d  |7 x, I
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