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如何把一个应届毕业生在3个月内培育成得力干将

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esop0315    

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楼主
发表于 2010-7-16 12:26:31 |只看该作者 |倒序浏览
今天注定要在这里鼓捣鼓捣，如今已经成为老鸟的我在这里和大家分享一下如何带新人的心得。8 G- x/ M5 U- C# J! T. V# p
      1、授鱼授渔
- @0 h" @: K3 a          当前，很多人吧HR的工作分为6块，新人入门后就教他看流程，学专业，懂规则，效果仍欠佳。为什么？我们拿某项工作来谈吧，比如招聘。您教他根据公司的需求，和部门沟通，制定岗位需求，选择招聘渠道，筛选简历，笔试，面试，入职。一个大体的流程出来了。却并不能深的其中的本质。为什么会有需求，为什么要去沟通，为什么要制定岗位需求，如何选择渠道，如何筛选简历，笔试什么，面试谈什么，为什么要这样谈。本质是什么，才是要教他的，不要局限他的思想，不要让他成长为你的左右手，要成长为一个具有独立思想独立判断能力的人。( C7 [% ~2 S6 S
      2、做事0 d+ F0 Y3 y* i$ g
          所有成功的事情或者达到预期目标的事情都可以用一句话来概括，水到渠成或者通俗一些叫一朝分娩。所有不成功的事情都是难产或者流产。做的这些事情无非也就是古话里的三要素：天时、地利、人和。举个最简单的例子：面试通知到达率。天时，什么时候通知最好。在什么地方面试好，通知时讲什么，怎么讲。
* V4 x# p% ], I4 G  m      3、吃饭了……吃饭不积极脑袋有问题。$ W6 y0 B$ j4 j9 V! q
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沙发
发表于 2010-7-16 12:27:46 |只看该作者 |楼主
未完待续……

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、晞児  - -！快点回来传完，看了一半最难受........  发表于 2010-7-16 12:55  回复
孤红  期待您快回来写完。  发表于 2010-7-16 15:30  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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五两饭    

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板凳
发表于 2010-7-16 13:10:28 |只看该作者
但是流程一定要去知道。。。。。按流程来做事未必不是好事。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小灵灵小    

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地板
发表于 2010-7-16 14:01:45 |只看该作者
同有体会啊
# R. T7 D1 c/ c- j. J3 I
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发表于 2010-7-16 14:02:13 |只看该作者
同有体会啊 * S% J$ i. l  p" W5 [3 [
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发表于 2010-7-16 14:02:33 |只看该作者
同有体会啊 & ^( X0 J0 }- _
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发表于 2010-7-16 14:02:50 |只看该作者
同有体会啊 3 `0 S) d. j1 ~& N3 s
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发表于 2010-7-16 14:04:02 |只看该作者
同有体会啊 ' u. G% i2 S- O; H6 V" Z
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发表于 2010-7-16 14:04:18 |只看该作者
同有体会啊
" k7 l" C0 }/ u6 e
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2010-7-16 14:04:39 |只看该作者
同有体会啊   ]4 X+ d5 [" X0 Y/ b3 p
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