做HR的，你原来的专业是什么

幽然

我学的是网络编辑，呵呵。

飘摇水妖77

信息管理与信息系统
) ?/ _1 |1 V6 f# I0 w% Q  f) ?: H咋一看是计算机专业，但是我们学校把这个专业放在了管理学院
$ `) f; n5 y# z; c' T4 t1 T2 R大学4年系统的学习了管理各大类的知识，如人力、营销、财务、生产、金融等
另一部分是计算机信息系统方面的知识，如数据库、JAVA语言、网页制作等

管理类的知识为我后来做人力资源管理工作打下了良好的知识基础，人力资源更专业的知识都是在实践中摸着石头过河……
' i* T2 P# O' u' J4 e0 U' T计算机类的知识现在说实话都快还给老师了，只记得，当初我也做过网站，也用SQL、JAVA语言写程序，但是这些语言犹如英语，学的快，忘的更快！

! W/ ^" M# ]; Q: z, U* z
0 P' C* e! E! y+ P

秋叶1983

从整个HR角度来讲，这个岗位不一定是非要本专业的人才能上岗。国外的HR来到中国就要结合中国国情，很多国外的先进理念在国内不一定能够实行，很多东西在国内都不成形，特别是国内这种中国思想文化，需要从事HR岗位的人员犹如管家一样。所有建议大家看看相关历史，会对你的岗位执行有很大的 帮助。
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偏偏遇见

我是学工程管理的，后来转做人力资源 ，但觉得也有很多优势，比如作绩效考核，以前工科的基础可以帮助理解很多指标的意义，后期我还想学一些心理学方面的知识！:)

Nicole_84911

学的不是人力资源

pyqiong99

人力资源管理

yb121218

我发觉是不是人力的不关紧要
7 ?# t) e) B$ K关键在于后天努力，不是吗？
: ~3 e" ~+ ]4 i; U* [如果是一样努力的话
% c( p  n  K1 w那么本专业的占优，毕竟多了两年时间的专业思维培养
有的时候思维可以改变命运，成就最终

huqiuju

學的是市場營銷專業，基本上記住的內容也不多了。。
0 z' ?: `- c' \  R% s% s0 q/ c/ b

小荇

我学人力资源管理，但是感觉理论和实操相差太远，理想和现实有些矛盾。。。。。。。。

chris.bao

学企业管理的