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楼主: 风雨竹

[原创] 做HR的,你原来的专业是什么

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发表于 2010-7-21 10:54:56 |显示全部楼层
我学的是网络编辑,呵呵。
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发表于 2010-7-21 12:19:18 |显示全部楼层
信息管理与信息系统
# I6 E. \$ p/ z6 S; r, i5 g) }咋一看是计算机专业,但是我们学校把这个专业放在了管理学院
/ Z. t* q. L2 G) V大学4年系统的学习了管理各大类的知识,如人力、营销、财务、生产、金融等
2 A3 y' w1 ]0 W) O另一部分是计算机信息系统方面的知识,如数据库、JAVA语言、网页制作等- v* c, f( E  U5 O, n/ h

  g! q. t$ S: u8 W) y( P2 e/ {管理类的知识为我后来做人力资源管理工作打下了良好的知识基础,人力资源更专业的知识都是在实践中摸着石头过河……2 r: W4 ~% {) S5 [0 _" ~+ r. V  f
计算机类的知识现在说实话都快还给老师了,只记得,当初我也做过网站,也用SQL、JAVA语言写程序,但是这些语言犹如英语,学的快,忘的更快!
3 M' d; i: `; m1 Q 本帖最后由 飘摇水妖77 于 2010-7-21 12:20 编辑
4 @* @  r" z' x% e% S3 H) L% y% ~* L" ]) q
修身养性,学习、提升。
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发表于 2010-7-21 12:57:16 |显示全部楼层
从整个HR角度来讲,这个岗位不一定是非要本专业的人才能上岗。国外的HR来到中国就要结合中国国情,很多国外的先进理念在国内不一定能够实行,很多东西在国内都不成形,特别是国内这种中国思想文化,需要从事HR岗位的人员犹如管家一样。所有建议大家看看相关历史,会对你的岗位执行有很大的 帮助。
" _6 ^+ k4 ]5 z; v7 ]
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发表于 2010-7-21 13:01:56 |显示全部楼层
我是学工程管理的,后来转做人力资源 ,但觉得也有很多优势,比如作绩效考核,以前工科的基础可以帮助理解很多指标的意义,后期我还想学一些心理学方面的知识!:)
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发表于 2010-7-21 13:46:21 |显示全部楼层
学的不是人力资源
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发表于 2010-7-21 14:03:05 |显示全部楼层
人力资源管理
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发表于 2010-7-21 15:03:28 |显示全部楼层
我发觉是不是人力的不关紧要& s& R/ E$ g+ q: h
关键在于后天努力,不是吗?& }* ^3 f- W, s" n& b
如果是一样努力的话! _) L% a  ~' O
那么本专业的占优,毕竟多了两年时间的专业思维培养
2 t9 h' Z& w- J. P有的时候思维可以改变命运,成就最终
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发表于 2010-7-21 15:26:21 |显示全部楼层
學的是市場營銷專業,基本上記住的內容也不多了。。
3 A7 k' W# }/ ^7 o
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发表于 2010-7-21 15:41:43 |显示全部楼层
我学人力资源管理,但是感觉理论和实操相差太远,理想和现实有些矛盾。。。。。。。。
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