员工带小孩来公司,如何制止?

菜菜2008

放暑假了,
由于小孩在家中没有大人照看
亦或者小孩来杭游玩顺便小住几日,
) X# v  u( I7 G" s6 W5 J4 U最近总有个别员工喜欢把小孩带到公司来,
公司总是这类事件希望不要发生.
/ u0 Q3 U7 d7 F& E
我们也希望小孩过一个安全快乐的假期,
$ f6 _: {: v! L  K) R但如果今天你带小孩来公司,明天你带小孩来公司,
' s$ ~, f0 O2 Z公司还如何正常工作?
- E+ Y7 p& |/ Y9 G5 _, ^
+ G7 C% E- {$ A如果公司单独分隔出一间房来供小孩娱乐,倒不是问题;
. x$ o9 ?3 C& o关键是谁来管理这群小孩?
  o# g, L2 K4 H8 Y# K3 {如果出了事情,公司怎么承担这个责任?

( x' Q" U( k" ?* m6 B: p6 b如果不允许带来公司,
员工是否会觉得公司过于不讲人情?

( v" P7 ~# S6 K不知对于员工带小孩来公司这件事,有何高招?

. n7 ]( {2 O' G: R: N" T% j2 B, Z
6 w4 u" a! n# o- Y# l
/ J" C$ R9 _# q' x7 [

xuansong2005

从另一个侧面来说，带小孩去公司，说明孩子在家没有人带，这主要还是看公司属于什么文化氛围，还是出一个规定，尽量避免员工带孩子到公司。

菜菜2008

我倒没有去明文发个通知文件之类的,,,,,,而是通过邮件方式,和每个家有孩子的员工邮件说明公司希望员工不要带小孩到公司来,,,,,,,,,希望他(她)们能合理安排好小孩的暑假.......

lidongbao

我想带小孩子到单位肯定会影响工作，所以单位应在这方面做好相关规定，只要有这样的规定，员工也会尽量想办法安排自己的孩子了！

lidongbao

我想带小孩子到单位肯定会影响工作，所以单位应在这方面做好相关规定，只要有这样的规定，员工也会尽量想办法安排自己的孩子了！

菜菜2008

嗯，楼上的说的对的，，，

xuansong2005

发通知也行，但估计效果不太大！