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[讨论] 每月银行卡的工资入帐能否作为劳动关系认定凭证呢？

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-18 15:45:21 |只看该作者 |倒序浏览

大部分企业都是通过银行代发薪的，那么每月银行卡的工资入帐，能否作为劳动关系的认定凭证呢?
有些银行还有短信提醒，格式为“、、、、、发工资：人民币、、、”，该短信是否也能作为劳动关系的认定凭证呢？

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妞妞豆豆123

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会元

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沙发

发表于 2010-7-18 16:14:32 |只看该作者

和楼主有相同的疑问，期待高人解答！

工作，要学会享受而非忍受...

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雪中鹰

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板凳

发表于 2010-7-18 19:50:25 |只看该作者

银行卡入账只能说明企业向劳动者支付了这么多钱，但是并不能说已经支付的是劳动报酬，最好还是要有员工签名的工资条

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散仙

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地板

发表于 2010-7-19 00:04:04 |只看该作者

可以作为依据之一。但劳动关系的主要认定方式还是劳动合同，工作证，工作文件和工具，考勤卡等。

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s80s1b27

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5楼

发表于 2010-7-19 11:21:18 |只看该作者

我认为可以，但短信恐怕是很难被认定为证据的。

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drerry

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6楼

发表于 2010-7-19 11:52:33 |只看该作者

可以作为认定劳动关系存在的依据，但是无法确认存在的时间等，这些要有企业来负责举证，如果企业无法举证则采纳员工的意见。

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cowboykiki

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7楼

发表于 2010-7-19 14:12:03 |只看该作者

只能作为见解证据，需要证据补强。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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yzxcb

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秀才

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8楼

发表于 2010-7-19 14:23:16 |只看该作者

我们公司也是利用银行卡的形式发放的，据法律人士说可以作为凭证。

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幽然

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9楼

发表于 2010-7-19 15:13:04 |只看该作者

员工签字的工资条才是最直接的收入凭证吧？

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smileyang

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10楼

发表于 2010-7-19 17:15:45 |只看该作者

我们公司都是直接打卡，从来没叫签过字确认

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